我要投稿-
您好，合同到期，公司不续签，需要补偿吗？
天津法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
1936 人看过
-
你好，是的。我在11月底上班。30天内买社保不是法律规定的。然后12月份公司给我买了1月份的社保，说医保规定下个月只能交。12月份公司不给我交是违法的
深圳法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。珠海法律问答顾问社保是强制险，公司
505 人看过
-
您好，已离职的员工怎样让前公司补缴公积金？
北京法律问答顾问你好，可以要求补缴唐山法律问答顾问1、员工在单位就职，单位还未对职工办理缴纳公积金，公积金缴纳明显落后于劳动关系，单位应该为职工办理缴纳公积金手续并补缴以往未曾缴纳的部分。2、随着国家公积金相关要求的变更，未能即时跟着国家政策作出调整的，对于缴存额度提高的，之前未调整部分所产生的差额单
717 人看过
-
我们公司效率不好，现在让一些员工回家休息，是伪装的被解雇，你能得到相应的补贴吗
玉林法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决河池法律问答顾问可以劳动仲裁或到劳动监察大队投诉贺州法律问答顾问你好，你现在是否在职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2061 人看过
-
你好，员工被解雇补偿，工资收入高于社会平均月工资，是按照他过去一年的工资还是社会平均水平计算
文昌法律问答顾问公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
649 人看过
-
培训机构违反教育局规定，被离职员工举报，导致机构倒闭，是否可以违反劳动合同中的商业秘密条款起诉，要求离职员工赔偿
南昌法律问答顾问给你造成了什么损失景德镇法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！鹰潭法律问答顾问法律分析：您好，根据《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办
554 人看过
-
企业以换岗变相辞退员工，之前有没有加班加薪，能不能去劳动仲裁？
广州法律问答顾问作为劳动者，如果遇到调岗降薪，可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理，是否违反劳动合同法的相关规定；其次，应当看降薪原因及依据，因为在合同期内，不得无故降薪。如果公司的调岗降薪违反了劳动合同法，员工可以就此提出劳动仲裁申请，具体操作是：要注意搜集证据，特别注意对劳动合同、社
1531 人看过
-
用人单位向员工发出终止劳动合同的通知，但因疫情无法仲裁或起诉劳动，但因赔偿问题不合理，是否仍有劳动关系
北京法律问答顾问劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
1766 人看过
-
学院强迫我们签订自愿支付技能培训费用的合同
广州法律问答顾问你好，根据合同约定处理深圳法律问答顾问你好，需要根据合同约定处理惠州法律问答顾问你们双方协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1382 人看过
-
用人单位向员工发出解除劳动合同的通知，但由于疫情原因，不能进行劳动仲裁或起诉，但因赔偿不合理而不办理离职手续是否存在劳动关系
苏州法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。可以申请仲裁的劳动争议如下：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；淮安法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。用人单位解除劳动合同纠纷属于
765 人看过
-
员工休探亲假，往年不扣奖金。但今年说只有探亲假扣奖金合理吗？
深圳法律问答顾问奖金和年终奖公司是怎么规定的韶关法律问答顾问你好，需要参看本单位的具体规定河源法律问答顾问你好，可以到劳动建成达大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1649 人看过
-
我在1976年工作，是协议工，一直工作到82岁。我从来没有在国有企业的正式员工中间工作过。今年办理退休手续时，劳动部门不计算连续工龄。据说76-77年5月到期后，单位没有办理连续手续。当时我们也不知道
杭州法律问答顾问企业破产后职工可以退休的法定情形包括：（一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（二）因工致残，由医院证明，完全丧失劳动能力的；（三）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（四）其他情形。法律依据：《国
1962 人看过
-
单位无故解雇员工需要支付双倍的经济赔偿。我在机组工作了四个月，月薪5600元。现在我被公司无故解除了劳动合同。我应该赔偿多少？
重庆法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
1968 人看过
-
你好，公司给药店的药到期了，员工需要赔偿吗？
成都法律问答顾问可以向食品药品监督管理局投诉自贡法律问答顾问可以沟通协商解决解决确定解决遂宁法律问答顾问在药店买到了过期的药物，首先可以到你居住地所属的食品药品监督管理所进行投诉，工作人员受理后会和你到药店与负责人进行调解协商赔偿问题，药监局也会对该药店进行相应的处罚。如果双方协商不成的，你可以保留
1821 人看过
-
单位偷偷拿了员工办三张电信电话卡，算不算违法？怎样才能回到自己的名誉损失？
石家庄法律问答顾问根据相关法律的规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。唐山法律问答顾问如果侮辱、诽谤情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重，涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的，可申请追
1468 人看过
-
您好，公司指定的规章制度，对员工处以罚款
天津法律问答顾问公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职
2086 人看过
-
劳务公司能否为失信员工购买机票出差？
贵阳法律问答顾问你好，如果有不良信用纪录，恐怕不能购买机票毕节法律问答顾问你好，被列入失信被执行人无法购买机票安顺法律问答顾问你好，能够买到机票就可以使用律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1695 人看过
-
工厂是否需要对在职员工的重大疾病负责
揭阳法律问答顾问你好需要经过鉴定深圳法律问答顾问员工工作中生病，单位是否应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇；2、因职工自身原因生病，原则上单位没有责任。单位未为该职工缴纳工伤医疗
1155 人看过
-
合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办？
北京法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报廊坊法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定唐山法律问答顾问您好，建议参考你们之间的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1209 人看过
-
车间内员工因工作造成触电死亡，车间主任有何责任
重庆法律问答顾问您好！要看具体情况遵义法律问答顾问那是不是因为工作原因出的意外呢恩施州法律问答顾问可以依法由单位承担责任！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2040 人看过