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怀孕期间，公司可以解除劳动合同吗
西安法律问答顾问怀孕期间公司不能解除劳动合同。在员工没有过错的情况下，公司在女职工怀孕期间不能解除劳动合同，属于国家对特殊员工的特殊保护，劳动合同应当延续到期哺乳期结束，方可终止。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（
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我老婆因脑出血住院治疗，现在在恢复期不能到岗工作，用人单位是否可以解除劳动合同关系
凉山法律问答顾问如果职业病患者具有重大过错的，仍然可以被解除劳动关系；但如果没有严重违纪等重大过错，且被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿
律联网法律问答顾问固定期限劳动合同到期劳动者自愿不续签不给补偿，存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当给予经济补偿，补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依
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签了试用期合同一个星期后不想做了?
哈尔滨法律问答顾问你好，可以与老板协商处理牡丹江法律问答顾问提前三天通知可辞职双鸭山法律问答顾问提前三天通知离职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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：请问一下，我在学校食堂工作十三年了，我现在辞职能不能拿到补偿?
安庆法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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没有劳动合同，没有就业协议，约定的第一个月工资全额支付，但第二个月工资没有注意工资表上写的工作时间9小时，拖欠我6-7月工资现在问他工资，他说减少一个小时扣除我的工资，我只有录音证据证明我的工资是28
邢台法律问答顾问法律分析：首先要考虑的是没有劳动合同老板拖欠工资这个问题。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，当事人可以要求单位支
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您好，我想问一下购买二手小产权房需要什么程序和注意事项
昌都法律问答顾问二手小产权房交易需要注意的是：买卖双方身份证明是否真实有效；房屋使用权方面的条款是否清晰；交房时间、购房价格、交易地点、不可抗拒力的条款是否准确；明确双方违约责任、学会使用补充协议等。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、
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假离婚房屋转让抵押贷款的过程是什么？
南通法律问答顾问需要房产局办理抵押登记镇江法律问答顾问需要办理抵押登记扬州法律问答顾问以房产作为抵押物获得贷款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司从苏州搬到镇江，公司有很多劳务派遣（劳务派遣是与人力资源签订的合同）。然而，许多员工已经工作了十多年。现在他们要搬家了。公司没有给予任何赔偿。这合法吗？
淮安法律问答顾问法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的
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公司为员工购买了五险，但非恶意未为员工签订劳动合同，如何处理汉字
阜阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。亳州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。滁州法律问答顾问法律分析：和公司协商无果可以直接去当地社保局
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单位没有签订合同
周口法律问答顾问单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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我老婆驾照学费交了一两年了，只去学过一次后害怕，再也没有去学了，学费能退吗？
商丘法律问答顾问在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金额予以协商。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解
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我提前一个多月交了离职单.到期后，组长不让我走。让我再工作五天
孝感法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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本人从总公司调到子公司，总公司合同到期，子公司要求子公司续签劳动合同，我能否要求总公司续签合同？
肇庆法律问答顾问具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，
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问一下合同纠纷起诉状都要什么
东营法律问答顾问合同纠纷起诉书应当写明当事人的基本情况，身份信息，联系方式等；诉讼请求和所依据的事实理由，提出多项诉讼请求时，应当编号逐项列明；证据目录和证据来源。起诉时应一并递交起诉状。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职
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可以帮忙看合同吗就是
南京法律问答顾问你好，具体是什么合同呢泰州法律问答顾问您好具体是什么合同呢扬州法律问答顾问你好，具体是什么样的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作失误造成的损失，但已经离职很久了，这种情况要赔偿吗？
武汉法律问答顾问您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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工作两个月零九天，没有签订合同，提出离职，公司不支付工资，理由是工作没有结束
温州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合
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以当地户口为依据的买房限制是什么意思
律联网法律问答顾问限购房是指限制购买数量的房产。一般对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭限购1套住房；对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭暂停在限购区域售房。法律依据：《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家
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彭中午好！有经济适用房属于无房户吗？（安徽铜陵市），你曾经在2022-9-16发布了无房户的标准想咨询有无房户标准的红头文件吗？
宁波法律问答顾问无房户的认定：没有享受过经济适用住房、定向开发建设商品房、限价商品房等政府优惠性住房政策；无房产证即无房屋产权登记记录，无已核发房屋产权所有权证和已进行房屋产权预告登记房屋；无事实拥有房屋，即实际拥有房屋产权但暂未办理房屋产权初始登记和未及时办理产权转移登记的房屋；未享受过房改等福利
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