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我婆婆被车撞了，手术已做完，现在保险公司要求误工费要有劳动合同和银行流水才能赔付误工费
南京法律问答顾问车祸的误工费保险公司应当理赔，误工费属于需要赔偿的范围之。但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
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试用期内，没有签劳动合同，没有提前三天告知，能拿到工资吗
中山法律问答顾问试用期没签合同能拿到工资，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬，没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不
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劳动合同生效是指什么生效
昆明法律问答顾问劳动合同的生效时间：经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。但双方依法另有约定的，则在其约定的时间生效。生效的合同文本由双方各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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你好，试用期结束后7天，正式过程已经批准了一半，最后关卡被卡住了。第二天收到解雇通知，是否需要赔偿
石家庄法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。唐山法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式
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购房合同已签订全款可以改分期吗？
中山法律问答顾问没有购房合同如何交的款阳江法律问答顾问购房贷款分期还款方式有：1、等额本息还款等额本息就是把贷款金额和利息，平均分到每个月当中，每期的还款金额都是一样的。2、等额本金还款等额本金还款就是每月还款本金不变，但是利息会随着剩下的还款额减少。3、一次性还本付息一次性还本付息就是一次性将贷款本
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试用期已经两个多月没有正式签订合同了。公司制定了自己的协议，并要求签字。内容是每月扣除1000人的培训费。这是否违法，此时是否可以获得全部工资
清远法律问答顾问试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其
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劳动纠纷、拖欠工资、社会保险、劳动合同未签订
锦州法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第
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做了半年的保安工作，签了合同，现在不想干了，能自离吗？
吉安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。抚州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。长沙法律问答顾问辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
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签订空白劳动合同给公司，想仲裁公司缴纳社会保障，公司会在空白合同上填写对我不利的内容吗？会不会不会下我要求放弃社会保障，并给我发放社会保障补贴，我不知道是否起诉公司
白城法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。四平法律问答顾问您好，
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未签订劳动合同要求提前一个月辞职
金华法律问答顾问没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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公司更换部门，岗位名称不变，工作内容发生变化。我能拒绝吗？
牡丹江法律问答顾问允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据
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你好，公司在试用期内无故辞退威胁赔偿金的，应当出具辞退报告
黄冈法律问答顾问公司要在试用期无过错性辞退员工的，需提前三十日书面通知员工本人或者向其支付代通知金，还要依法支付经济补偿金；如果是过错性辞退的，则不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间
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你好，我想咨询一下之前和朋友签了一年合同，但是只住了半年下半年的房租还没交。现在房东要除了交违约金，还要支付下半年的房租，合同真的是这样写的
淮安法律问答顾问您好，依据合同约定处理苏州法律问答顾问你好，根据合同约定处理常州法律问答顾问按照合同的约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，服务刚租来，发现墙漏水，能直接解除合同吗？
南昌法律问答顾问租的房子漏水可以解除合同，首先当事人可以向房东进行协商解决，选择是否解除合同。因为租的房子漏水属于租赁时履行不符合约定，不符合约定属于不能实现合同目的的情况，可以以此为由解除合同，如果出租人不同意解除的，承租人可以向人民法院起诉。《民法典》第五百六十二条法律依据：《民法典》第五百六十
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房子卖了没过户但已签了合同又去子卖了又货款等诈骗吗
大同法律问答顾问可以起诉维权讨债太原法律问答顾问由于要求卖房子要先过户，从而导致被骗的。此时，当事人应当及时提出民事诉讼，要求当事人给予赔偿，情节严重构成合同诈骗罪的，当事人可以向公安机关进行报案，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行
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你好我上班41天没有合同公司把我辞退了
贵阳法律问答顾问没签劳动合同突然被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明理由，如果单位属于违法辞退，可以要求单位继续与本人履约，或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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由于员工不服从工作分配，公司需要终止员工的劳动合同
抚顺法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。本溪法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。大连
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就这样，过年的时候，我和几个朋友去做临时工。我们通过一个中介进去了。他给了我们25元一个小时，然后我们进去了。中介说另外五元，他给了我们，签了5元的差价合同。然后我们2月份辞职，直到现在才给我们
律联网法律问答顾问你好，有劳动合同吗？有的话直接去劳动局投诉。没有的话收集证据证明你们之间的劳动关系，然后去劳动局投诉。如果不知道怎么收集证据，可以与我详谈唐山法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉保定法律问答顾问您好，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有合同老板不给钱也不给打欠条。怎么办谢X
凉山法律问答顾问没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政
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临时工已经提交离职申请用人单位一直拖着不批怎么办？
徐州法律问答顾问临时工辞职不是必须要由单位批准，例如临时工以依法提前书面通知单位或者单方面行使合同的解除权等方式来解约的，不需要取得单位的同意，也可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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