我要投稿-
我的单位是自收自支。我在公司工作快26年了。公司只支付养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。现在我想辞职。我想问一下我能提出什么补偿？依据有哪些法律法规？
上海法律问答顾问劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
1859 人看过
-
在娱乐公司工作一个月后，我去了其他公司工作。他们公司没有支付我第一个月的最低工资
酒泉法律问答顾问法律分析：首先可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作，如仍不能达成协议，可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
1383 人看过
-
您好，没有向政府部门申请工伤，但用人单位知道因工伤要求我们上班
南宁法律问答顾问用人单位不给职工申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
993 人看过
-
单位摔伤，工伤鉴定前住院费用怎么办？
图木舒克法律问答顾问工伤事故发生以后，单位首先要做的是将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗
970 人看过
-
你好，我拘役时不到18岁，刑期为5个月。那些需要查案底的公司或单位能找到我的案底吗？
苏州法律问答顾问一般的用人单位是不会查案底的，但是案底不会消除。如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八
1969 人看过
-
即木工受伤，但未签订合同，未购买社保。如何获得赔偿？
潮州法律问答顾问用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无营业执照
2083 人看过
-
在高校后勤干文秘十年多了，没保险，没签正式合同怎么办
本溪法律问答顾问劳动者工作十年，用人单位没签劳动合同的，可要求其向本人支付十一个月的双倍工资，并且视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
1599 人看过
-
你好！请问一下，xx期间开除五十几岁的保
重庆法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁泸州法律问答顾问是否签订劳动合同遵义法律问答顾问单位涉嫌违法解除劳动合同的，可要求经济赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1273 人看过
-
另一个办案单位在看守所期间对另一个案件进行了两次审查，没有实际证据后还会找吗？
宜昌法律问答顾问你好，你这边具体是什么情况呢荆州法律问答顾问您好，具体要看警方的办案方式十堰法律问答顾问法律分析：看守所一般在工作时间3至5天内提审一次。看守所收押的犯罪嫌疑人，入所之后一般在工作时间3至5天内，会由驻所检察官进行谈话，之后根据案情需要，检察院会在一个月内提审。最高人民法院对各级人民法院
682 人看过
-
由于公司事务，两人在公司打架，公司开除一方？如果不公平怎么办？
眉山法律问答顾问法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私
2061 人看过
-
实习合同约定实习2个月，实习3个月，第一个月工资压力大。面试时，我说只要有60人值班，工资就是4700。到目前为止，我已经带了80多人，但还没有4700人（工资制度中途改变了）。单位规定必须提前两个月
上海法律问答顾问需要根据具体合同履行处理律联网法律问答顾问绩效奖金的话，公司有相关的规定吗，没有的话，公司这样扣是不合法的，建议去劳动部门投诉宁波法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2031 人看过
-
医疗保险断缴八个月，不能补缴，会有什么影响吗？
杭州法律问答顾问你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。嘉兴法律问答顾问您好，详询社保部门~温州法律问答顾问医疗保险断缴，从断缴的第二个月起不能再享受医疗保险的报销待遇，断缴时间在三个月之内的，只要用人单
777 人看过
-
工地受伤休息二十多天误工费是用人单位赔偿还是？
上海法律问答顾问法律分析在工地受伤的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
925 人看过
-
我想问一下，上一个单位没有支付我的工资，我向劳动仲裁申请，现在通知我拿通知书，我现在因为某种原因不想继续仲裁，会有影响吗？
太原法律问答顾问法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下
889 人看过
-
我在公司宿舍受伤了，住院半个月了。我还没有受伤。我已经三月份入职了。目前公司希望我这个月上班。我该怎么办？
延边州法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要
1609 人看过
-
请提前一个月通知公司辞退，但一个月后的最后一个工作日只有一年。n是按1.5计算的吗？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2072 人看过
-
离职手续完成后，补偿金应该在多长时间内交给员工？
合肥法律问答顾问一般情况下，对于离职补偿金最多可以补偿多少个月，是没有限制的，按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。根
548 人看过
-
工地工作收伤，保险没有报告怎么理赔
深圳法律问答顾问工地受伤确认属于工伤的，如果没有购买保险，老板是需要进行赔偿的，员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿
1629 人看过
-
你好，王律师，我们公司是一家物业公司。现在提供服务的单位因为没有中标而撤离。公司让我以没有岗位为由待岗。我该怎么办？
临沧法律问答顾问可以通过劳动仲裁方式解决昭通法律问答顾问可以申请劳动仲裁普洱法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1131 人看过
-
老板拖欠工资，没有签订劳动合同，工资打欠条，有录音
德州法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
1827 人看过