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你好，我们没有和公司签订劳动合同，现在我们提交了辞职申请，准备在月底辞职。现在公司必须要求我们签订劳动合同，签订三个月后才能辞职
上海法律问答顾问没签劳动合同的辞职流程：先由员工提出离职的申请；然后由用人单位予以批准；再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续；最后由员工完成工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
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你好，我接下来要劳动仲裁，因为这件事耽误了找工作，会不会耽误工费？然后找工作去法庭什么的
杭州法律问答顾问法律分析：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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你好，姚律师。我今年6月开了一辆半挂车追尾。我负全部责任。我前面的车是我们公司的。事故发生后，我没有在医院签合同。我的情况是工伤吗？
苏州法律问答顾问如果追尾事故是发生在上下班途中或者外出公干时，且并非本人主要责任导致的那么就应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。常州法律问答顾问您好：以交管部门出具的责任认定
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失业金还剩一个月没领，但是社保从A低到B地还能领吗？失业金在A地办理
江门法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。云浮法律问答顾问失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取：1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经办理了失业登记，并且有求职要
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以下哪一项不属于劳动合同的生命周期？A劳动合同的履行和变更B劳动合同的讨论C劳动合同订立D劳动合同的终止和终止。以下哪一项不属于劳动合同的生命周期？A劳动合同的履行和变更B劳动合同的讨论C劳动合同订立
呼和浩特法律问答顾问劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。必备条款法律依据：《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有
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我在公司工作了20多年，今年腰间盘突出。公司能有关系吗？
南充法律问答顾问法律分析：1.协商调解。可以与单位自行协商处理可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2.检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3.仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁不服并在接到仲裁书起15日内
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征地分配破碎单位的工作，企业改制单位已经不在户口所在地20多年了。独生子女父母的养老金在那里支付
成都法律问答顾问社保办理转移即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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昨晚喝酒，第二天被测酒精超标。我在国外项目部要处罚40万卢布越合人民币36000元的罚款。我该怎么办？
西安法律问答顾问你好，建议向交管部门问明情况宝鸡法律问答顾问罚款具有法律依据咸阳法律问答顾问酒驾行政处罚决定书上有法律依据，不服可申请行政复议或诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司分公司关城就是关门，然后被迫失业，算自己离职吧？接着工资总部没有发放应有的全部份额该怎么办？
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。廊坊法律问答顾问法律分析：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。4、去当地法院打劳动官司。法律依据：《中华人民共和国劳动
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领导好，我的劳动能力签到9级，单位不接我的电话，怎么办？劳动仲裁回应说，让我和单位协调
海口法律问答顾问和单位发生劳动争议，找本单位工会和调解委员会，这种途径不可取，可以向上级工会反应或向劳动监察大队举报投诉，最后解决申请劳动仲裁来维权琼海法律问答顾问没有关系。但是要向领导说明情况，打个招呼，懂礼貌。协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院
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工作8小时以上的单位签订半日制合同不买保险
丽水法律问答顾问你好，建议收集证据申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问1、用工单位不签劳动合同不买保险的，按以下情形处理：(1)如果建立劳动关系后，超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资;超过一年未签订的，可以主张签订无固定期限劳动合同。(2)不购买社会保险的，劳动者可以向社会保险经办机构举报，由社会保
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您好，事业单位辞退人员，现在最新的是要求工作人员连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
吉安法律问答顾问法律分析：劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。若没有原因辞退职工，应当提前三十天或者额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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您好，我想问一下辞职是否要提前一个月
上海法律问答顾问是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即
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没有工作证，签合同是空合同，买社保扣我500多，这样的公司违反，但我需要如何维护我的权益呢？
巴音郭楞法律问答顾问没有签合同，那么公司就是违反劳动法，你如果要维权就要收集相应的证据，比如工资流水，名片，公司会议现场照片，报销凭据等作为你在这个公司工作的证据，然后起诉对方，一般都会判员工赢，拿着胜诉的判决书去劳动保障局、社保中心要求公司补交社保。阿拉尔法律问答顾问无合同无社保可通过以下证据证明
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我和一家公司签了劳动合同，但是我还没有毕业，如果不干的话，公司起诉我，我需要付违约金吗?
雄安新区法律问答顾问劳动者不付劳动合同的违约金，如果用人单位因此而申请劳动仲裁，并且对仲裁裁决不服的，劳动者会被起诉。用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决
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你好，现在老板不给我们发工资。我们能做些什么？
芜湖法律问答顾问一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据
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你好，我今天请老板请假6天。他直接让我写辞职书，告诉我不到三天我就自动离开了
北京法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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如何处理私人老板拖欠和扣除驾驶员工资？
天津法律问答顾问法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政
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你好，我们没有和公司签订劳动合同，但现在我们已经提交了辞职申请，准备在月底辞职。然后公司现在必须要求我们签订劳动合同，三个月后才能离开，说不签就不发工资
杭州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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辞职当天辞职日期写错怎样
广州法律问答顾问建议向劳动部门投诉处理河源法律问答顾问您好，建议写明辞职原因汕头法律问答顾问辞职报告需写明下列内容：劳动者的姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合
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