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请问国有企业的普通业务员挪用了单位的钱,属于挪用资金还是挪用公款?
南京法律问答顾问挪用国企资金算挪用公款。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪。犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪
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在上班途中发生交通事故,导致我受伤,对方的主要责任,可以向对方要求什么赔偿?
济宁法律问答顾问一、上班途中发生交通事故的如何赔偿1、上班途中发生交通事故赔偿这些费用:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)护理费以及住宿费等。2、法律依据
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您好,我想问一下,留学期间交了挂靠单位缴纳的社保,可以取消吗?
黔南法律问答顾问社保部门查询解决柳州法律问答顾问法律分析:用人单位给员工缴纳社保是其法定义务,因此公司缴纳社保不可以取消。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例
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10.到目前为止,一分工资还没有发放劳动合同,也没有签订保险
苏州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问用人单位没签劳动合同,也没买保险,如果超过一个月,应当每月赔偿劳动者二个月的工资,并且及时补缴社保,否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足,并对其依法加处滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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黑龙江事业单位职工自杀有丧葬费吗?谢谢你
重庆法律问答顾问法律分析:丧葬费一般指机关单位、企业职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用或者侵犯公民生命健康造成他人死亡赔付的抚恤金。法律并未规定具体数额,根据相关法律规定,单位职工丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,侵犯公民生命健康造成他人死亡的应当支付死亡赔偿金、
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9月份请病假,10月1日上班~5号单位放假,我6号上班,公司扣除1号到5号的工资合法吗?
南通法律问答顾问你好,申请劳动仲裁盐城法律问答顾问法律分析:员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法:1,事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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该公司拖欠9月份的工资,并承诺在本月中旬支付工资。如果你想辞职,你能马上辞职吗
保山法律问答顾问法律分析:公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。曲靖法律问答顾问【法律
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我们单位的公交车在十字路口左转时,与行人逆行过马路,距离斑马线约5米。行人有责任吗?同时,当绿灯亮起时。
沈阳法律问答顾问发生交通事故一般根据当事人行为对事故所起作用和过错承担来认定是否有责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方
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通过第三方代理机构缴纳社保的过程是怎样的?
重庆法律问答顾问与对方当事人协商恩施州法律问答顾问你好!双方协商约定处理泸州法律问答顾问法律分析:社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方,以第三方的名义为员工缴纳社会保险,通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保,受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同,表面上形成“劳动关系”,然后向
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《劳动合同法》规定,终止劳动合同的具体情况包括哪些
杭州法律问答顾问法律分析:终止劳动合同的情形有:1、用人单位与劳动者协商一致;2、合同期满;3、劳动者退休;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
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老板拖欠工资,找到了劳动监督旅,他们说承包老板进了监狱,我的问题是我面试是经理面试,每天营业额进入经理微信,除了酒吧成员没有其他人,我一直认为经理是老板,我现在该怎么办
西安法律问答顾问被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳
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请问,单位购买五险后,还能享受4050吗?
苏州法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。淮安法律问答顾问什么补贴,具体说明情况才能分析律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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宿舍私人雇佣脑溢血,怎样向用人单位索赔?
天津法律问答顾问公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其
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已提交辞职信,老板不批准,如何收回拖欠工资,维护自己的权利?
深圳法律问答顾问辞职后公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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实习生签订劳动合同没事吧
许昌法律问答顾问在校实习生与用人单位订立的一般是实习协议。如果是即将毕业的学生,则可以签劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
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我是在饭店打工的,我写离职表了,但是厨师长不同意,我能拿到上个月工资嘛
兰州法律问答顾问您好,可以申请仲裁维权白银法律问答顾问建议协商解决,协商不成通过诉讼解决定西法律问答顾问压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
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欠农民工资不给开支怎么办啊?
苏州法律问答顾问欠农民工工资不给的,首先和用人单位进行协商,协商不成要知道拿起法律的武器,直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标
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上天6班有工资吗,离职走了,离职走了,老板不发,可以申请可以申请举报吗
南京法律问答顾问不发工资不可以去工商局举报,劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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过完户以后才知道取暖费没有交这个钱归谁来接我
那曲法律问答顾问取暖费由房东交,房东也可以在租赁合同中约定由租客交纳。房东不能以住宅未居住、供暖温度不达标、租赁房屋等原因拒绝缴纳供暖费,如供暖设施受损,房东应先行承担维修费用,分清责任后再行主张权益。法律依据:《物业管理条例》第六条 房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中,享有下列权利:(一)
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劳动合同中没有明确的薪酬,能否仲裁
深圳法律问答顾问法律分析:1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。2、虽然没有签劳动合同,但形成事实劳动关系。用人单位要为你缴纳社会保险,并且自用工第二个月起支付双倍工资。3、对于用人单位的违法现象可向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。法律依据
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