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施工合同主要条款是什么
律联网法律问答顾问建设工程施工合同的主要条款有，承包方和发包方的姓名或名称和住所；工程名称和工程范围；建设工期；以及竣工验收、质量保修范围和质量保证期等重要的条款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；
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您好，我是一个占地户国家，交了15年我自己的灵活就业交了56个月现在单位上班交了3个月下个月50岁可以退休吗？
哈尔滨法律问答顾问有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律依据：
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我在一个单位1999年至2001年9月干过临时工，想自己缴纳当时的社保
成都法律问答顾问临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业
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未签订劳动合同不满一年的，可以要求支付双倍工资。一年以上视为无固定期限劳动合同。劳动者可以随时单方解除劳动关系，单位必须支付工资
杭州法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳
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账户没有决算，能出现挪用资金、侵占罪吗？
眉山法律问答顾问您好，挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。其中数额较大，进行营利活动，或者进行非
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如果入职10天没有签订合同想要辞职，需要提前多久才能辞职
宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
律联网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
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本公司为水乐园企业，冬季不经营，单位能强制执行员工工作半个月，休息半个月吗！
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问拨打12333热线反映情况要求处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁问题，1仲裁结果只拖欠三个多月的工资，没有工资拖欠补偿。我为公司提前支付的仲裁不予受理。我如何要求这些钱？
郑州法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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我们公司拖欠工资，老板向员工借钱，合理吗？
淮安法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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你好！我被同事追着拿腰带打，被快递挡在后面，被派出所认定为互相打架！这个可以申请行政复议吗？胜算大吗？因为派出所的警察告诉单位要管打架，单位开除了我！我已经被罚款200元了！
徐州法律问答顾问申请行政复议有期限的限制，并且要提交相应的材料，材料不齐全等的会被不予受理。确定可以申请行政复议后，按规定到复议机关申请。淮安法律问答顾问当事人认为行政机关的具体行政行为侵害到其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。无锡法律问答顾问申请行政复议的方法：1、
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2021年劳动合同到期后不续签可以要求赔偿吗，到底有没有补偿？
荆门法律问答顾问若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。法律依
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煤矿轻伤不能上班，煤矿应如何赔偿如何处理
宿州法律问答顾问煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内向有关部门提出
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我想问一下公司是否可以因为员工态度不好而要求赔偿
成都法律问答顾问协商不成建议申请劳动仲裁广元法律问答顾问法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或
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非职业病我不能在这个岗位上工作，可以找公司调岗吗，
苏州法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病申请调整工作岗位，用人单位不同意的争议，是履行劳动合同的争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。但按《职业病防治法》第五十七条规定，对职业病职工调整岗位，用人单位仅限于对不适宜继续从事原工作岗位的职工。
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您好，请问我在同一单位从事两个高温工作不到十年就能退休55岁吗？一个车间三年，二个车间七年
律联网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。廊坊法律问答顾问女职工退休条件是年满五十周岁，连续工龄满十年的，或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的。法律依据：《
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起诉意见，单位犯罪模板有什么区别
深圳法律问答顾问单位犯罪起诉意见书应该包含的内容：犯罪嫌疑人的基本情况及违法犯罪经历等内容、犯罪事实和提出起诉意见的理由及法律依据、受文机关名称。起诉意见书，是指监察机关、公安机关、国家安全机关以及检察机关的侦查部门依法将侦査终结的案件移请检察机关的起诉部门审査，建议对被告人起诉的法律文书。法律依据
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由于盗窃，判处10年，现在工作单位需要我开取无犯罪记录证明
淄博法律问答顾问建议你向民政局确认律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我工伤六年了，单位每个月只发工资，我忘了做劳动能力鉴定，怎么办？你还能做到吗？
南宁法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决贵港法律问答顾问工伤治疗期间，用人单位违法解除劳动合同的，可要求用人单位支付赔偿金。若劳动能力鉴定为5-10级伤残的，还可要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金梧州法律问答顾问你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳
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热钱席位与公司签订合同，股票认购违约金要交多少？
常州法律问答顾问根据我国相关法律的规定，合同中约定违约金的数额依照合同标的的实际情况来确定，可以参考行业标准，通常只要双方均可以接受就行，具体数额不好确定的，也可以在合同中约定违约金的计算方法。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可
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