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用人单位规定离职需要提前30天通知，但该单位只有3个月才是正式员工。目前正处于试用期。公司扣除工资合法吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。珠海法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分
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你好，产假结束后可以申请生育津贴吗？
昆明法律问答顾问法律分析：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。可以在产假结束后进行申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
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我想问一下产假休息一个月后辞职能否领取生育津贴
临夏法律问答顾问产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（
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您好，我是一名受伤两个月的劳务派遣工，一直拖着不处理
达州法律问答顾问劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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你好，我们公司申请劳务派遣资格，不会写申请。你在这里写多少钱？
秦皇岛法律问答顾问你好，可以找劳动局申诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我所在的是国有企业，单位只给我养老金、医疗保险和失业保险。如果我没有支付住房公积金，我该怎么办
台州法律问答顾问你好，建议协商解决南通法律问答顾问可以申请仲裁诉求办理医疗保险舟山法律问答顾问你好这个有困难律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我做兼职跑步，送外卖，说一周一结束，现在一天一天，就是不给
成都法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决德阳法律问答顾问可以直接起诉解决攀枝花法律问答顾问您好，您可以直接起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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面试时，公司说休息一天，入职10天后变成休息一天。结算工资时，按照休息26天的全勤制结算工资合理吗？(未签订劳动合同)
哈尔滨法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鸡西法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鹤岗法
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政府部门聘用人员在未满合同期内辞职是否违约
七台河法律问答顾问辞职时，劳动合同期未满的，一般不需要交违约金，提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职，则需要支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
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你好，我这个社保，交了两年不想交了。要退钱的。你们收费
宜昌法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。荆州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。襄阳法律问答顾问法律分析：社保发现重复缴费后，可以申请退还个人账户部分的费用。其退费流程是非常简单的，一般情况下，参保人可
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入职11个月，被提前1天告知辞退，理由是上级领导不合
渭南法律问答顾问向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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你好，我老板拖欠工资已经两个月了，我想投诉他，我该怎么投诉
昆明法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、
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所有个人交的社保，不想交怎么办，能拿出来吗？
永州法律问答顾问个人是能交社保的。个人可以凭借灵活就业人员的身份来向社保经办机构申请社保登记，并按其规定的费率来缴费。但是个人只能缴纳养老保险和医保费用，其他的社保要有用人单位才能缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，
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不在那里辞职，他十月份工资不给，还扣工资，
德州法律问答顾问辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分
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元旦单位让我们加班，只来半天，这个工资怎么算？
辽源法律问答顾问计算员工加班工资的办法：法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情
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你好，我想咨询一下工资拖着不发
朝阳法律问答顾问公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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我已经快三年没签劳动合同了
大同法律问答顾问没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民
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给别人工作几天，要工资，一直不接电话
广州法律问答顾问法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：
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请问公司以绩效的形式支付加班费是否违法？
廊坊法律问答顾问法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报
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我是司机，用人单位签了保安合同。我该怎么办？
十堰法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁荆门法律问答顾问向劳动监察大队投诉武汉法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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