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养老金重复支付农村工作单位也支付现在不在单位工作单位支付四年农村养老金一直支付我的意思是单位支付养老金可以退还吗？
衡阳法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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劳务公司给清包，清包只做了地下室和非标层亏了，工资有谁发放
甘南法律问答顾问建议及时起诉，依法维权临夏法律问答顾问你好是否有签订合同酒泉法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂徒弟做坏产品扣师傅的钱我男朋友在工厂上班，领导说让他带徒弟，他不想带
株洲法律问答顾问行为人必须有为他人进行管理或者服务的客观事实；必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的；必须无法律上或合同上的义务；必须是不为法律所禁止的行为，才可以构成无因管理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务
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工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的50%，另外扣300作为损失，合法吗？
昆明法律问答顾问突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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在工地上，如果安全措施没有做好，开挖掘机的人不小心碰了一下导致人摔下去，致死算谁的原因?
内江法律问答顾问 在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据：为：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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你好，我想问一下，我打电话想辞职，但不让我辞职
秦皇岛法律问答顾问你好，具体现在什么情况呢石家庄法律问答顾问不可以。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要
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工资拖了很久也不发
开封法律问答顾问拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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您好，我想问一下，我离职的老板是否应该马上给我发工资
深圳法律问答顾问法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付
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律师您好：我儿子给别人开车，三个月没付工资，能不能把别人的车开回家，等付完工资再给车？
金华法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉衢州法律问答顾问给别人开车不给工资的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、
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非全日制用工需要参加哪些保险
眉山法律问答顾问非全日制用工不可以只购买工伤保险。除工伤保险外，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可以以个人身份参加基本医疗保险。法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照
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我在张xx，xx方圆上班，做了1个多月了
焦作法律问答顾问兼职做一半不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不
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下班回家的路上，我被车撞了。我在家休息了一个星期，有点受伤。对方主要负责。对方也离开保险，支付了医疗费用和误工费。单位这周扣我工资合理吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。珠海法律问答顾问社保从工资里扣合法，个人应该
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老板不让辞职怎么办？？还要被起诉怎么办？
安阳法律问答顾问一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方式处理；（2）也可以向领导申请调解；（3）上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。2、法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
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您好，在单位工作满十年后被单位开除，这种情况单位应该如何赔偿员工？
广州法律问答顾问被公司开除一般情况下时有赔偿的，如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法
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请问老板欠我工钱两年了，可以起诉吗
银川法律问答顾问老板欠钱不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉
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老板拖欠工资，如何写仲裁申请内容
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：一个完整的投诉拖欠工资情况说明仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人工资.2事实和理由：说明（包括证据
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承包商跑了，农民工工资应该找谁要
乌鲁木齐法律问答顾问向劳动纠察部门投诉克拉玛依法律问答顾问你好，建议去人社局申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，承包商拖欠工资，一次又一次地推迟，如何写欠条限制她按时支付工资
丽江法律问答顾问承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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用人单位是否应当赔偿临时工伤
成都法律问答顾问法律分析：对于临时工工伤的赔偿问题，首先我们要确定是否为工伤，如果是的话，当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定，之后去做工伤鉴定，依照鉴定的级别进行分层赔偿。赔偿的标准如下：医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等。需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿，一般都是非常公平公正的
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请问周六周天公司安排加班，员工不愿加班算旷工是否合法？
凉山法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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