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工伤保险赔偿后剩余费用单位不予赔偿
石家庄法律问答顾问受工伤后单位和保险公司的赔偿是：单位支付停工留薪期工资及一次性就业补助金，工伤保险支付其他项目；单位未办理工伤保险的，承担所有赔偿；单位办理工伤保险但未缴纳保险费用的，补缴之前单位承担所有赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，
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上班途中自己摔伤。已修养三个月。但是伤没好。有医院证明。这种情况公司可以辞退员工吗以辞退员工吗？
石家庄法律问答顾问员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一
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原工作单位管家中的老人意外死亡多大
杭州法律问答顾问你好，具体是什么样的意外一呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣员工需要缴纳残保金吗
兰州法律问答顾问劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，
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你好，我从2006年开始在学校工作，单位一直没有交社保，现在55岁，单位要辞退，怎么办
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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治安管理处罚与治安行政强制措施的区别
滨州法律问答顾问限制人身自由只能由法律来规定，而治安管理处罚法中的种类不包括你说的两种，所以应该是行政强制措施律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在实习期间辞职换了工作，因为现在辞职代理，领导不知道会不会耽误。新公司应该在几天内加入公司。中间三天就够了。以后会不会涉及纠纷？
凉山法律问答顾问协商不成，需要申请劳动仲裁的绵阳法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁甘孜法律问答顾问您好：您可以向原公司主张律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在餐饮行业，我和朋友在那里工作。老板在做事前告诉我们，如果我们一起辞职，我们就没有工资了
南阳法律问答顾问员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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公司没有续约，我在公司工作八年，能得到多少赔偿？谢谢你
律联网法律问答顾问用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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1992年毕业后被分配到阿坝汶川企业工作，1994年被单位开除。工作期间是否被视为支付？
达州法律问答顾问法律分析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配涉及绩效工资比重由企业自主确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的
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我在工作中违反了公司的规章制度，未经我同意拍照发到公司集团，这算是合发
温州法律问答顾问如果没有严重违反或给公司利益造成重要损失的，则不能开除；单位违法解除的，可以要求赔偿杭州法律问答顾问你好，如果制度有效，员工严重违反公司制度，可以解除合同，不予补偿宁波法律问答顾问是否有签订劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习期间，公司拖欠工资，不想做这个行业跟我扯劳动法说要交违约金
长春法律问答顾问用人单位违约责任：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，向劳动者支付双倍工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期
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单位买了集资房，可以享受老家征地拆迁房吗？
苏州法律问答顾问单位集资房拆迁可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿，补偿包括房屋补偿费和装修费、拆迁安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿等相关费用。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋
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前几个月公司叫我签合同签的时候叫我签无固定期的我就想问一下无固定期跟有年限规定的劳动合同有什么区别
律联网法律问答顾问劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。北京法律问答顾问你好，首先要注意劳动合同的
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拖欠农民工生活费怎么办
哈尔滨法律问答顾问拖欠农民工工资10万以上的，其处理办法为向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期支付工资；如果逾期的，则支付给农民工赔偿金；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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我是西安人。公司两年没给我五险一金。去年今年怎么算多少钱？
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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在一家工厂工作不到一个月，产品出了问题，扣了1000元的工资，口头辞职不给左推推，怎么办？
宿迁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。泰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。连云港法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行
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中秋节放假和双休日重叠放几天?
百色法律问答顾问今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假三天，国庆放假七天。法律依据：今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间
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试用期10天后被开除，说不适合这份工作
兰州法律问答顾问试用期被公司开除的，一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失职工，依法强制解除劳动关系的行为，因此是劳动者存在过错的，没有补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符
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我们单位解雇了我，但我正在哺乳
广州法律问答顾问可以向劳动局申请领导仲裁珠海法律问答顾问你好，可以收集证据，申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好可以投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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