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该公司解雇了正式员工，因为他们不能胜任这份工作
焦作法律问答顾问解雇不能胜任工作的员工的方法：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
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劳动者有权帮助用人单位解决户口问题
律联网法律问答顾问你好，可向当地劳动局劳动监察大队投诉解决保定法律问答顾问你好，可以根据劳动合同及法律规定维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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举报童工电话是多少啊?
邵阳法律问答顾问单位雇佣童工，举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话是12333，或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：单位雇佣童工，举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举
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我所在的是国有企业，单位只给我养老金、医疗保险和失业保险。如果我不付住房公积金，我该怎么办
兰州法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。定西法律问答顾问你好，建议协商解决平凉法律问答顾问可以申请仲裁诉求办理医疗保险律联网lawun.net，致力打造一个律
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外地人在诸暨有营业执照可以灵活就业人员缴纳社保
武汉法律问答顾问个人可以在异地依法缴纳社保。职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的基数缴纳费用。未工作的，以灵活就业人员的身份自行缴纳。法律依据：法律依据：《中
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半夜不停地打电话，不接电话连续打一个多小时
那曲法律问答顾问法律分析：如果老板不接电话，你可以发给他发一些信息或者找一些其他人联系一下他。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受
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劳动纠纷，公司每天强制加班到晚上11点或12点不加班扣钱
青岛法律问答顾问法律分析：属于强制加班。用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商
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劳动者合同工资与社会保障缴费基数不一致，如何领取产假工资
亳州法律问答顾问法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，
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工作两年八个月，公司会辞退我。但是假期积累不支付工资，因为工作造成的面部创伤留下的难看疤痕没有补偿。我想主张这两个权利，请帮忙。
福州法律问答顾问可申请劳动仲裁索赔南平法律问答顾问可以个人申报工伤，之后进行劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁三明法律问答顾问可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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今年事业单位调工资吗
哈尔滨法律问答顾问您好，您好社保部门会根据您的工作年限核算的双鸭山法律问答顾问今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，
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例如，公司提交了辞职申请。辞职期间，公司宣布辞职，但没有书面通知我辞职。我可以以辞职时间不到为由拒绝办理吗？
焦作法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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老太太非法骑电瓶车，交警让她交罚款20去银行付款，也没有清单。我该怎么办？
合肥法律问答顾问你好，建议以交警的发单为准淮北法律问答顾问建议向交管部门查询马鞍山法律问答顾问为避免不利风险，建议配合执法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人为个体户法定代表人，营业执照已有七年，以前没有购买社保，现在可以补缴以前的社保吗？
周口法律问答顾问持有个体营业执照的个体户同样是可以补缴社保的，其进行补缴的流程包括：出具书面申请，陈述补缴的事实及理由；社保经办人员对补缴资料进行审核；在20个工作日内完成补缴手续等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当
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公司给出通知，之前说要开除我，现在又让我留下来好好工作，这个月让我签名绩效奖金表，扣除我的绩效奖金
郴州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁得永州法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁湘西法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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户口迁移后，医疗保险支付需要在哪里支付？
宜春法律问答顾问户口迁移后，居民医保也可以随着户口迁移，在现户口所在地交。基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。基本医疗保险费由本省地方税务机关征缴。法律依据：《医疗保险条例》第四条：用人单位按照市医保局的规定，向指定的社会保险
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拘役罚金没交，冻结微信的钱了，怎么办？
成都法律问答顾问你好，可以强制执行广元法律问答顾问您好，这情况可以协商处理的德阳法律问答顾问你好，可能会被强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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商业险可以不买吗
白城法律问答顾问如果用人单位与劳动者认为需要加强对劳动者的保护，则商业保险有必要买；如果认为单位购买的社保已经足够保护劳动者，则不需要购买。购买商业保险不是强制的，但为劳动者购买社保则是强制的。单位需在用工之日起的三十日内及时为劳动者进行购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位
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九级工伤，和单位解除劳动合同，能赔偿多少钱？
武汉法律问答顾问根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担
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工作四天没签劳动合同，公司说招人招错岗位让我离职
延边州法律问答顾问没有签订劳动合同，离职最好提前告知，劳动者违法解除劳动关系，仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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工伤，当时员工手指前有骨折，但他拒绝住院。现在他达不到工伤水平。他做了九级司法鉴定，要求我们赔偿2万多元的劳动力和交通费用。
律联网法律问答顾问法律分析：用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助
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