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我们已经不在那个厂里上班了
律联网法律问答顾问 劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿意协商、协商不成或
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哪些是可撤销的合同
陇南法律问答顾问以下合同是可撤销的合同：1、基于重大误解订立的合同；2、显失公平的合同；3、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；4、可撤销的合同的其他种类。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以
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员工合同到期公司不续签要赔偿么
南京法律问答顾问员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提
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明天想带朋友陪我过生日，如果出现了一些事
朝阳法律问答顾问你好，可以根据事故责任处理铁岭法律问答顾问你好，需要承担赔偿责任阜新法律问答顾问你应当给予适当补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我15年进厂，公司19年才给我交保险，现在因各种原因辞职，我能跟公司打官司吗司打官司吗？
西安法律问答顾问用人单位与劳动者因社会保险而产生争议的，能申请仲裁。该争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以单位如果在一年的有效期内依法及时申请仲裁的，仲裁委员会会依法予以受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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您好，想问一下，实体店撤了，有什么办法可以告诉他
安阳法律问答顾问法律分析：公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第48条：用人单位违
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你好，我就是这样。我加入了一家公司，工作了7天，发现自己不合适。然后我离开了工作。离职后没有拿到工资。他们当时给了我社保。现在让我还社保。
沈阳法律问答顾问法律分析：1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动
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你好，我问如果签了试用期开除不给钱的合同，然后开除我，我还能拿到钱吗
来宾法律问答顾问可以申请仲裁争取玉林法律问答顾问试用期开除员工，若用人单位可以证明不符合录用条件的，用人单位不用赔偿劳动者；若是属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，且劳动者有权要求继续履行合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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我和同事的隐私被另一个同事偷偷发微信群，公司知道我们被开除了。我们能得到补偿吗？
长春法律问答顾问有证据可报警或起诉维权辽源法律问答顾问你好，可以仲裁解决松原法律问答顾问您好，可以投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，就是这样，老板的工资发不全发错了让我退回，如果我先收下等他算完多退少补给他是否违法
律联网法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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工作12年后，孩子生病了，请假不能上班，公司停止工资，公司请假第六个月后不允许辞职，这合法吗？
徐州法律问答顾问法律分析：劳动者生病后不能上班，可以请病假，不需要辞职。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者生病后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付病假工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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1992年毕业，分配到阿坝汶川企业工作，1994年被单位开除。工作期间是否视为缴纳
揭阳法律问答顾问法律分析：公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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公司已经五年没有归还3000货款了，已经离职三年多了
石家庄法律问答顾问你好，建议协商还款沧州法律问答顾问可以向劳动局投诉秦皇岛法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何在试用期内强制解除劳动合同？
广州法律问答顾问在试用期内解除劳动合同的条件：双方协商一致、劳动者提前三日发出通知、或者劳动者不符合单位的录取条件被辞退的等。解除程序是用人单位出具离职证明、为劳动者计算工资、以及为其转移社保关系和档案等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
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没有签订劳动合同的工作能要求双倍工资吗？
成都法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。德阳法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍
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我是公司的外部员工。我因为工作突然生病住院了。我没有交五险。我53岁了。在这种情况下，公司对我有什么补偿吗？医疗费用和生活费用？
律联网法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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泰安市邹城市产假女职工可以休息多久
长春法律问答顾问文山州的女职工一般可休产假98天，如果职工符合当地的规定生育子女的，延长生育假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
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我以前在工地上违规作业，老板让，现在我被开除了还要罚款3500，合法吗？
济宁法律问答顾问上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
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我工伤9级想辞职，公司这边有点威胁不辞职怎么办？
东莞法律问答顾问劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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工厂给我做衣柜，两个月没做好，我不想让他们做，他不退我的钱，起诉工厂，他没有营业执照不能立案，我该怎么办？
长沙法律问答顾问法律分析：如果协商不成可以起诉处理，准备以下材料：1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3，带上诉讼费；到法
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