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员工到了退休年龄，要不要写离职报告？
合肥法律问答顾问没有和单位签劳动合同，如果双方建立劳动关系的，离职时也要写离职报告淮北法律问答顾问企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄；员工的工作岗位；在企业的工作年限；员工的劳动能力状况或者伤残情况；以及退休后的待遇、争议解约办法等内容。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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辞职后，工资不准时发放，发送信息，不回电话，不接电话给她，然后人身攻击语言侮辱
徐州法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九
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学校通知缴纳社保，单位缴纳部分由谁承担
保定法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。邯郸法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。邢台法律问答顾问《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保
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现在有这样一个问题咨询你，我姐夫去年9月在别人承包工地工作手臂和手腕骨折，现在一年多前检查钢板，医疗费用是承包商，现在我们问早期损失费人们只给一万不给怎么办
徐州法律问答顾问处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,
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你好，我们公司2500的基本工资是1500的表现。玩手机被领导看到，罚款500合法吗？
临汾法律问答顾问你好，可以投诉单位阳泉法律问答顾问你好，可以人社局投诉长治法律问答顾问建议协商处理，或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了十年，公司现在搬家了，我的部门搬家了70公里外，我不想去。其他部门搬家了5公里。公司安排我去其他5公里的部门。我也拒绝了。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
威海法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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有休息，人事不同意提前走，怎么办？
武汉法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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请问公司为员工申请社保卡要不要先到银行签订扣款协议？
衡阳法律问答顾问您好，以协议约定为准长沙法律问答顾问需要请问当地的社保部门确定的常德法律问答顾问你好，有协议的以协议约定为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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三年前，很多被老师打的学生都受到了体罚什么的。她扭曲了家人看不见的地方，就是当时耳朵和胳膊里的肉让我变绿了。当时她小而无知。现在有证人起诉她太晚了吗？
绵阳法律问答顾问依据法医鉴定处理自贡法律问答顾问报警处理，申请伤情鉴定：广元法律问答顾问你好，可以报警并要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下我是否有高血压和良好的血压控制。如果合同到期，老板不给我签合同怎么办。
毕节法律问答顾问投诉或者申请仲裁六盘水法律问答顾问协商解决或举报劳动部门遵义法律问答顾问请讲明是否订立劳动合同，是否拖欠工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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乡镇卫生院的工资与个人收入挂钩，相差十倍是合法的
律联网法律问答顾问您好，具体合同待遇是怎么约定的，建议协商解决唐山法律问答顾问你好根据具体的情况确定北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，51人品贷款对我进行了财产保全，限制了我的微信支付功能，怎么办
成都法律问答顾问你好，财产保全除了提供相应的担保外，是要根据保全财产的申请数额收取一定的费用的，而财产保全的费用通常会由败诉方承担，但也和诉讼费用一样，是必须由申请方先行垫付的。自贡法律问答顾问你好，采取诉前财产保全应当具备下列条件：第一，必须是情况紧急，不立即采取保全措施，将会使申请人的合法权益受
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私营公司未签订劳动合同20天自身原因离职老板不发工资
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。延安法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。咸阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投
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离职期间请三天假需要三天吗？
常州法律问答顾问要看单位的制度规定，一般是连续三天徐州法律问答顾问你好，如果双方劳动合同没有另外约定辞职时间，一般提前30天书面通知，通知30天后劳动关系或劳动合同解除。工资按约定支付了。没有约定就按工作时间支付淮安法律问答顾问按照实际的天数计算的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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深圳市龙岗区产假天数是怎样的
律联网法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
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因为公司不签劳动合同，不交社保怎么写离职申请
西宁法律问答顾问法律分析：不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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未签订劳动合同正常离职老板不发工资怎么办？
台州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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我父亲，在酒店布线的过程中，由于工人推脚手架导致脚手架侧倾斜摔倒，手臂骨折，眼角骨折没有劳动合同，没有保险，第二天工作，
商丘法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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我想问一下中山的社保如果在珠海生孩子，社保卡能不能用
深圳法律问答顾问新生儿社保卡作用：新生儿出生三个月内办理社保卡，可以报销从出生时到现在的费用。若三个月以后办理社保卡，就只能报销从办卡起时的医疗费用。新生儿社会保障卡能用到6岁，每年交纳的医保费用是50元。新生儿在出生一年内，随时都可以办理。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部
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我2021年入职的，没有签合同。公司签订了2019年入职的假合同
衢州法律问答顾问你好，具体是什么情况呢金华法律问答顾问您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述宁波法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监
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