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工厂没有指定的银行卡就不发工资是违法的
律联网法律问答顾问法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工
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殴打他人行政拘留五天后，用人单位还会给予相关处罚吗？
保定法律问答顾问按治安管理处罚法律规定办张家口法律问答顾问按照治安管理处罚法，如果是被鉴定为轻微伤又没有协商调解的，按照殴打他人进行处罚，一般会行政拘留三到十五日。石家庄法律问答顾问行政处罚最多能拘留十五日；但是行为人如果有两种以上违反治安管理的行为，而行政机关决定合并执行行政拘留处罚的，则行政拘留
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老板欠我830元工资不发怎么办？
宜宾法律问答顾问老板工资不发举报方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2
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雇主没有和我签订劳动合同，拖欠I资怎么办？
南充法律问答顾问不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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如果农民工和包工头的工资有争议，可以直接去法院起诉吗？
昆明法律问答顾问当事人可以通过协商、仲裁、申请支付令、提起诉讼等的方式解决。对于农民工工资，想要起诉的，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明两者之间有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起
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现在工厂给我放假了。我不应该在保险上付钱
安庆法律问答顾问建议申请劳动仲裁淮南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权铜陵法律问答顾问建议向劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如没有到学校规定的公司实习，会不会扣分？
东莞法律问答顾问可以与校方协商处理茂名法律问答顾问您好，那要看公司有什么内部规定了，但建议好好与对方协商中山法律问答顾问法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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没有签合同，但是老板开除我了
泸州法律问答顾问没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
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你好，我想问一下一年的工资是基本工资还是一个月的工资
长沙法律问答顾问你好，具体什么情况的补偿？你的工资多少岳阳法律问答顾问基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资，是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。法律依据：《关于工资总额组成的规定》
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就是我干了一个月现在不干了不给钱?
淮安法律问答顾问一、干完活不给钱怎么办1、干完活不给钱处理方式如下：（1）给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；（2）如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共
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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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在公司工作10年，现在公司要转行做代理，说转行不是辞退。让我们签署离职申请。公司给了我们离职证明。我们现在能给我们赔偿吗？
银川法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。固原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吴忠法律问答顾问公司以调岗为由辞
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如何计算我妻子死时没有退休养老保险和抚恤金
南昌法律问答顾问你好，是需要结合你的情况进行计算的九江法律问答顾问您好，您可以要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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8小时工作制，上了6天班休了两天，上班共8天，工时51.5小时，现提出离职工资怎么给我算？
长治法律问答顾问在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳
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我是事业单位自收自支(退休x市县发布的文件规定(取暖费)按原渠道支付，这笔钱谁给(财政、社会保障、原退休单位)
襄阳法律问答顾问你好根据当地的政策确定黄石法律问答顾问到社保所问一下吧荆门法律问答顾问你好，建议跟单位积极沟通处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介没有按约定发工资
无锡法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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你好，本月13日离职的，公司是15日发工资的，离职后公司通知上个月的工资要等下个月一起发这么合理吗？
郑州法律问答顾问法律分析：法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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如果公司不按时缴纳社保1-8个月，让我们垫付2000元
律联网法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。内江法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。遵义法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依
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为员工提供住宿需要承担哪些风险？
台州法律问答顾问要承担相应的法律责任舟山法律问答顾问法律分析：如果合同中没有事先说明且不存在特殊情况，公司不可强制要求员工住宿。公司不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。公司应该在合同中写明劳动保护和劳动条件、劳动纪律等情况，如果在劳动过程中存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
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拖欠工资的法人死了钱能回来吗？当时法院判决暂停执行，因为没有财产，现在别人的工资都给了，是否可以要求执行
石家庄法律问答顾问你好，建议报警，看是否能追回沧州法律问答顾问需要就具体情况再作判断秦皇岛法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向
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