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未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
佳木斯法律问答顾问用人单位未签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日
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我是物流的一名送货员,今年4月份我因工作
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。汕头法律问答顾问工伤期间工资只发底薪,可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《劳动
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我们是计件工资,却被要求每天超付核工作十小时,工厂这么做违法不?
六安法律问答顾问工厂天天加班,员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资,劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动
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工作一年,辞职办理流程是什么
兰州法律问答顾问员工辞职的流程:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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工作一年半没有签劳动合同被公司辞退了可以要什么补偿
宜昌法律问答顾问劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的,补偿金按其在单位的工作时间来算,每满1年补偿1个月的工资;此外单位逾期不签合同的,劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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这家商店应该有两天的新年假期,而不是在我每月休息一次
长沙法律问答顾问你是指春节吗?春节法定休息三天。不包括新年(元旦),新年休息一天律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请假时间时间,公司拿周一到周五的加班时间来抵扣合法吗?
太原法律问答顾问公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超
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公司利用下班时间开会,不让走,不给钱?
鄂尔多斯法律问答顾问下班后开会如果支付了加班费,那就是合法的,因为下班开会也属于加班,因此也是需要支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
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在一个公司工作六年,前三年没有缴纳社保,现在申请仲裁可以吗?
海北法律问答顾问未交社保,属于劳动者与用人单位产生的劳动争议,在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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一个月的合同上写着休息四天。老板给我们休息了两天
律联网法律问答顾问法律分析:劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳
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在公司缴纳了8年的职工养老保险,辞职了,钱能退吗?
律联网法律问答顾问一、工厂交的养老保险离职可以退吗?1、单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得
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急辞工,能不能扣前4个月30%
池州法律问答顾问劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,则可以立即与单位解约。法律依据:
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未办结婚证聘金是否需要返还
沈阳法律问答顾问未办结婚证聘金还要还,男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;给付方因婚前给付聘金钱,而导致生活困难的,聘金可以要回。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予
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干了两个月,工资一共发了一个月的一半
凉山法律问答顾问工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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您好,我们公司撤柜,员工社保工资如何补偿
淮安法律问答顾问按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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劳动纠纷提供的材料包括什么
甘孜法律问答顾问劳动争议诉讼要提交以下材料:起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;证明当事人主体资格的材;受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书;证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料;劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料;其他。法律
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我想问下。雇主险没有合同转账记录能赔吗?
安庆法律问答顾问您好,可以起诉要求对方还款的芜湖法律问答顾问你好,建议协商处理淮北法律问答顾问签的是什么合同呢?借款吗律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有合同的情况下,用人单位以各种理由辞退员工的,该怎么办?
石家庄法律问答顾问如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。邯郸法律问答顾问用人单
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企业每月强制加班28天,不收加班费
昆明法律问答顾问强制加班,如果公司不给劳动者加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
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你好,公司从20年10月到现在少交了10个月的养老保险,上班到8个月,公司要求我和第三方公司签订劳动合同,我拒绝签字。我可以要求双倍赔偿吗?
太原法律问答顾问按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。阳泉法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿:1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、
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