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在厂里做了一个月矿工一天扣了三天能不能走司法程序
南宁法律问答顾问协商不成，可以起诉解决防城港法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工厂拖欠工资我能单方面离职吗？
盐城法律问答顾问单位拖欠工资的，劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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工人离职问题厂不签字老师延期不让走
临汾法律问答顾问一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。忻州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。晋城法律问答顾问工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提
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你好，试用期还没过，通知不合格，能不能让公司赔偿？
广元法律问答顾问试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！德阳法律问答顾问试用期不合格，单位是可以正常辞退员工的，这种情况下是没有经济补偿金的，你提出与公司提出没有本质上的区别，老板让你自己提出辞职，是在给你面子，让你在
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你好，我想咨询一下，工作一个半月，没有签订劳动合同，公司没有给予社会保障，今天通知解散团队，离开，不离开，没有赔偿，这样公司就可以仲裁了
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动
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我在公司工作了十年，今天突然公司拿了一份空白合同让我签。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司给签空白劳动合同的，员工可以拒绝，可以与公司协商，在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
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这几天就准备辞退我,但是现在他找到人了,十一初的走,给他说的是十月底,我昨天跟公司领导提出离职,就是?
宁德法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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劳动合同终止的具体情形是有哪些
西宁法律问答顾问劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明
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老板拖欠我工资。他的车在我这里。他现在让我把车送过去。工资真的不能给我结算。我能不能不把车给他，等他结清钱再给他？
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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与公司发生财务纠纷：我2号进入公司，2-5号进入试用期，试用期工资50天，然后到16号公司给我发劝退通知，声明我一个月没做，试用期工资不支付，只支付试用期工资。这种行为合法吗？
北京法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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和公司签订劳动合同，但是觉得劳动合同对我不利，所以没有签字，但是在公司工作的时候没有退休，所以退休的时候可以申请赔偿吗？
福州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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疫情加上马上过春节，单位让我写辞职，过年后活着叫上班
西宁法律问答顾问想要辞职的，在疫情期间也是可以的。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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员工加班只给计件工资，安排休息应该有工资吗？
海西法律问答顾问平时用人单位安排劳动者加班的，应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（
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用人单位用了5天不付工资是什么？
韶关法律问答顾问干了五天不给工资的解决方法具体如下：1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国
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别人要我的身份去开公司账户我需要承担什么风险?
齐齐哈尔法律问答顾问承担相关法律责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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借了别人手机，后来还给他，他说不要了，就叫我赔钱?
商洛法律问答顾问尽快起诉要求归还十堰法律问答顾问你好，建议协商处理宝鸡法律问答顾问你好！建议你报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，家里有事老板不让辞职怎么办？
张家界法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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请问，老板没有签订劳动合同，员工离职后的工资是如何支付的
郑州法律问答顾问1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位4.员工立即辞职。焦作法律问答顾问法律分析：没签订
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