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我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同将到期。该单位表示，合同到期后不会续签。在过去的两个月里，我父亲住院做手术，他不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经
五指山法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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领导让我第二天不用去上班，但是工资没有结清
长治法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定
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我在实习期间签订了违约金的合同。如果我与公司协商终止合同，我是否应该支付违约金
贺州法律问答顾问您好，按照合同约定处理崇左法律问答顾问劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律
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企业额营业执照早已被注销，无证经营，老板拖欠工资，能不能搬东西？
嘉峪关法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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关于重庆不定时工资支付条例，对于法定节假日工作如何规定工资支付，谢谢律师回复？？
长沙法律问答顾问工资支付时间规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决；其他。《工资支付暂行规定》第七条法律
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工厂工作了五年，去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗？
深圳法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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在3个月的实习期间，幼儿园不签合同就可以离职？
深圳法律问答顾问法律分析：一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的法律依据：
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公司入职11个月没有签订劳动合同，本月开始私下降低工资该怎么办？
天津法律问答顾问公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。秦皇岛法律问答顾问没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用
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你好，我在公司的合同还没有到期，被解雇了，劳动合同签订了三年
贵阳法律问答顾问劳动合同未到期，公司解聘属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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我是一名派遣员工。我单位发了两个月的工资奖金，到期日会拖延几天。休息时间的工作保障费用半年不发。你能起诉吗？
南京法律问答顾问1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系
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你好，农民工拿不到工资，找劳动仲裁和政府也没用
南京法律问答顾问农民工拿不到工资，可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，公司得到了总部所在地政府的支持，但要求办公室必须换到不同的地方，所以部分员工被解散到不同的地方重新招聘，提前30天口头通知n或2n或哪种补偿
深圳法律问答顾问因单位导致员工劳动关系转移的需要补偿。员工劳动关系转移并非出自本人个人意愿、造成员工失业的，单位需要支付经济补偿金，按其在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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单位缴纳的三险、失业、养老、工伤、公积金已缴纳的，单位可以私自退还吗？
广州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权河源法律问答顾问没解除劳动合同时没有失业，解除劳动合同可要求补偿金，企业一直欠缴劳动保险、医疗保险、失业保险可仲裁仲裁不服可在收到裁决书15日内诉讼韶关法律问答顾问你好！你可以要求单位继续履行你们间的劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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我们给老板干活，至今天都没有给我们结算工资，还欠我们十五万，这种情况该如何讨要如何讨要？
石家庄法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我做满七天不做有工作吗?
重庆法律问答顾问法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职
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企业搬到离家很远的地方，不去赔偿吗？
重庆法律问答顾问公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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我公司找合作客户领取的奖励工资是违法的吗？
商丘法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权驻马店法律问答顾问你可以申请劳动仲裁/三门峡法律问答顾问单位不会因不发奖金而违法，奖金不属于必须发放的工资报酬，但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。《关于贯彻执行〈中华人民共和
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为私人老板工作5天，因个人原因不做，老板做不到一个月没有工资不付钱
朔州法律问答顾问私人老板没钱付工资，劳动者会采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
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员工因心脏问题请病假已经四个月了。如果公司想解除劳动关系是合法的
上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。南京法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。找法
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我在浙江南浔工地工作，老板不给我们结清钱，怎么办
上海法律问答顾问工地老板不给结工资，劳动者可以先行用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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