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员工在工作中犯了错误，面对面沟通过一次，没有改正，公司客户流失，公司解雇员工，员工要求赔偿怎么办？
佳木斯法律问答顾问由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
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您好。我和中介签了合同。每天都有合同。他说我旷工了，之前压了三天工资到期，没有给我结算。
湘潭法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。长沙法律问答顾问您好，这个可以申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我已经工作两个月了。我没有签合同，也没有买保险。如果我辞职不付工资，我该怎么办？
南宁法律问答顾问如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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律师先生，你好，我第一次进入公司。工作五天后，公司认为我不合适，解除了劳动合同。试用期内未签订劳动合同的。如果工资，合同上写着下个月支付。合同上写着我不能向公司追究法律责任或追究、上诉、仲裁或诉讼。我
杭州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。金华法律问答顾问劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可
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请问劳务法是否明确规定新员工的试用期与老员工的工资相同
重庆法律问答顾问新入职的工资的规定：用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算；且试用期劳动者的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年
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你好，我想问一下，国庆节本来是休息七天的，但是老板说要休息三天到年后。如果我没有工作到年后，我会加班吗？
黔东南法律问答顾问国庆节加班7天，如果没有特殊原因，或者每日超过三小时，当月累计超过三十六小时的，违法。如果用人单位不支付加班费的，也违法。单位因特殊原因要安排加班的，在保证劳动者身体健康的情况下，不得超过上述加班时间的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超
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九月份的工资拖现在还没发，问老拖不发
长沙法律问答顾问拖欠工资可以向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段维权。劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳
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在工作满月之前，公司将工资拆分，然后扣除我的职位和表现，这算不算变相扣工资？
济南法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。威海法律问答顾问法律分析：变相扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行扣款的。因劳动者本人原因给用人单
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如果工作中途不想上班，工资压的钱不给怎么办
成都法律问答顾问压工资不让走要求协商解决，要求解决工资按月发放。如不同意协商解决建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前
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您好，如果公司与劳动者协商终止劳动合同，到底是赔偿N1还是N2，谢谢
南昌法律问答顾问如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中
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如何起诉拖欠工资？签订一个月的试用期劳动合同，工作三个月没有帮我交五险
呼和浩特法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调
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我是地铁安检人员。每天地铁运行结束后，晚上都要有人清理安检设备。早上拿出来，就是住在车站，就是在地铁里过夜。这是轮流来的，但是不给工资不算数钱。但是这两天我请假了，小队长还给了我一个车站。我有理由不去
酒泉法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。陇南法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。庆阳法律问答顾问如果用
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公司辞退我后没有马上给我结算工资是违法的，在公司工作41天没有买保险可以起诉吗？
上海法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。宁波法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大
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你好，我们公司的工资是按产量计算的，但我记得更多的产量。公司现在要处罚。我该怎么办？
海口法律问答顾问法律分析：用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
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买五险一金需要多长时间，住院后才能报销
济南法律问答顾问你住院的原因是什么？如果是因病住院的，可以用医保青岛法律问答顾问办理个人的五险一金的话，正常应该在两个月内就可以完成，因为每个月五险都有相应的办理日期，超期是不予办理的。但如果公司办理五险一金的事办事慢的话，就不好说了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑律联
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现场被老板开除了，本来说是上个月发的工资，可是到现在还没发，
杭州法律问答顾问被开除了不发工资用人单位是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。要求支付全部工资，如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。可以向以下几个地方维权：1、当地劳动执法监察大队，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责
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我在和县买了养老保险，以为南京在买：职工养老保险可以吗？能一年一次交吗？
凉山法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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我在怀孕期间没有协商就被换了单位，可以吗？
北京法律问答顾问女职工在孕期内一般不可以被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的，可以被辞退。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事
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工伤认定，但治疗时用医疗保险支付。怎么办，好像工伤报销的时候不能用医疗保险支付
兰州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。天水法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决平凉法律问答顾问你好，医疗费用一般是医保报销，后面的建议你申请工伤主张赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年5月，那些在这家小工厂工作的人从未与我签订过合同。他们没有签订任何合同，没有工作许可证，没有工作服，也没有被称为社会保障，但有支付工资的银行记录和工资纳税记录。现在我觉得我没有未来。我能告诉他们双
南昌法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁九江法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹰潭法律问答顾问通过劳动部门解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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