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公司要求岗位调整，多个部门面试不及格，公司随意安排的岗位不同意，公司不安排任务，本月工资按当地最低工资标准支付(比正常工资低3倍)。公司想用这种方法强迫自动离职。公司这样做是否违法，是否可以申请劳动仲
广州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的，应该由用人单位提出进行解除劳动合同，单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付。如果用人单位进行强行调岗，并拒绝支付经济补偿，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共
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2010年，公司漏给我10个月的社保，我现在退休后能得到多少补偿？
阿坝法律问答顾问法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以
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我跟老板提出了今年放假的工作，但是没有提交书面申请。现在老板招了一个人代替我的职位，没有通知我，然后把我调走，降薪。这样离职能得到赔偿吗？
长沙法律问答顾问员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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不签劳动合同工作近两年直接被辞职
杭州法律问答顾问不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
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你好，律师，没有固定，现在公司业务经济等问题，80%的人被遣散，有些人被调到其他子公司，重新签订合同，3个月试用期，与原公司签订离职申请，可以拒绝，如何赔偿，是n还是2n，??谢谢你
上海法律问答顾问看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。舟山法律问答顾问法律分析：公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的，单位应该发一个月的工资，另外单位
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我们单位2016年申请破产，现在正在解决。我们单位的养老保险已经交给2016年了。未来几年我们自己的负担是否合理？
北海法律问答顾问公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还
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没有签订劳务合同，工作两个月突然无故解雇，结工资，微信转账。这样可以跟他要补偿吗？
福州法律问答顾问没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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疫情期间餐饮二休二假期间给员工发工资
中卫法律问答顾问如果对公司的行为存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报主张您的权益银川法律问答顾问您好，这种情况可以跟公司协商吴忠法律问答顾问疫情期间餐饮业工资这样发放：店铺停工在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的
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与部门领导沟通后，可以选择裁员，但必须从一个岗位转到同一公司的另一个岗位，已经与人力签订了转岗合同，基本工资也降低了几千。但是，转入部门的领导从未在公司系统中获得批准，沟通失败。可以采取什么措施收集什
长沙法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。岳阳法律问答顾问公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请
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你好，就是公司领导说要劝退，但我进公司八个月没有签劳动合同
银川法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金固原法律问答顾问法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合
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你好，我在摄影工作室工作。工作期间没有签劳动合同，当月请了七天假，但是扣了我11天的工资。老板违法吗？
上海法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同老板扣工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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你好！请问我是劳务合同的职工，能加入单位的工会吗？
沈阳法律问答顾问具体根据工会的管理职责和法律规定鞍山法律问答顾问参加工会的条件是劳动者自愿参加；劳动者以工资收入为主要生活来源；劳动者与我国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系；以及劳动者具有相应的行为能力等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国
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欠我工资不结账怎么办？打电话不接微信垃黑。我是农民工。
济南法律问答顾问欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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从4月1日起，我每月给工人300元的工资。当我的家人要求离开时，公司要求我暂时离开并续约。由于某些原因，公司没有给我补充工资。
琼海法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保亭法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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一个半月后，没有签合同，现在不发工资
宜昌法律问答顾问不发工资没签合同，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的证据，如考勤记录、其他劳动者证言等，要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动
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你好，我想问一下，我是一个长期没有固定合同的人。我公司上周五召开会议的佣金计划。一系列动作，某某在岗位调动会上录音录像，现场签字，大概就是在岗位竞争，不是一个好岗位——降薪调岗就是销售——也是降薪或者
哈尔滨法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。鸡西法律问答顾问用人单位擅自调岗降职不降薪，如果损害了劳动者的合法权益，劳动者依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求
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公司脱欠工资，社会保障。辞职可以申请赔偿吗？
太原法律问答顾问需要。有以下情形的辞职的，可以提出赔偿申请：1.未提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
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企业不给工资，所以员工离职.但企业仍然不给工资怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳
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到私立医院工作，拖欠几个月的工资，现在辞职，要求结清工资，如果不给怎么办？
苏州法律问答顾问1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人
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您好，就是工资2400老板全扣了算不算违法？
南京法律问答顾问扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行
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