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您好，无故被公司解雇，签订劳动合同
北京法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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请问法律对每小时的加班工资有没有明确规定
青岛法律问答顾问法律分析：工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
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生病治疗期间，与单位合同到期了，怎么办？是续签合同吗？目前是大病，后期不能继续工作那种
北京法律问答顾问医疗期满合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
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我在幼儿园上班我突然决定要辞职了我的园服押金该不该退给我
哈尔滨法律问答顾问你好，你可以通过仲裁裁决大庆法律问答顾问在劳动者辞职时，其抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民
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我借了别人一万别人不还我怎么办?
天津法律问答顾问别人借钱不还的，出借人可以通过协商，和解，仲裁或者诉讼等方式处理，当事人要提起诉讼，则原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头
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如果找不到欠款人，如何收集证据，想要什么证据。平民没有调查权，哪些部门可以帮助查找？
成都法律问答顾问对方欠钱不还起诉需要提供的证据：1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等；2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本等；3、证明借款关系存在的证据，如借款合同等。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；
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我和男朋友分手了，他要我还他一万元，我不想还他起诉我
苏州法律问答顾问谈恋爱花的钱可不可以起诉要回，需视情况而定：1、当事人在谈恋爱过程中是以结婚为目的的赠与，是可以起诉要回的；2、如果属于赠予性质的，可能无法要回。起诉的条件是什么1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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不签劳动合同提出离职不到一个月就离职了，然后不给工资怎么办
宁波法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳
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你好，我们是建筑工地的，以前有一个建筑工地做了一些临时工，没有签合同，现在不给工资怎么办
广州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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工厂国庆假期三天（10月1日至3日）是带薪假期，工人9月30日晚上下班回家，10月4日因事未能及时返工，然后直接辞职。请问，工厂应该在11月支付工资时给三天假期的钱吗？
北京法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。保定法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不
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我在这里工作了四年零两个月，五险突然解雇了我。我有什么补偿？
深圳法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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老板违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，没有发底薪，怎么办
佳木斯法律问答顾问法律分析：疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：1、申请调解；2、向劳动保障行政部门投诉；3、向当地人民法院申请支付令；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
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老板扣员工工资合法吗
广州法律问答顾问老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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农民工的工资强行用超市购物卡抵，违法吗
郑州法律问答顾问你好：报警解决依法处理安阳法律问答顾问用消费券抵工资不合法，工资应当以法定货币支付。用人单位支付工资还应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。法律
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在公司群里起哄，被老板扣了100元。
长沙法律问答顾问老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民
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工资欠条怎么打受法律保护
北京法律问答顾问对方打欠条后，要及时进行清收，否则其权益将受到影响保定法律问答顾问个人工资欠条可以劳动仲裁。拖欠工资侵害劳动者的权益，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，或者直接凭借欠条以债权提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事
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合同要求的时间没有足够的工资吗？
沈阳法律问答顾问需要根据其他证据决定！锦州法律问答顾问你好，需要根据具体情况处理抚顺法律问答顾问可以按以下方式处理：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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农民工工资拖欠投诉怎么撤销
南宁法律问答顾问农民工因被拖欠工资而投诉单位的，可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉，该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的，可准许撤回。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为
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你好，国家电网强迫员工中午加班，晚上加班到半夜一个多月，遇到问题也让自己想办法
濮阳法律问答顾问如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打电话投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得
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