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公司四天没签劳动合同有工资吗？
苏州法律问答顾问上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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我加入了驾驶公司的司机，公司要求支付500元的入职费，我付了，我现在不想做，他不退这个怎么办！
南阳法律问答顾问您好，建议诉讼解决济源法律问答顾问您好，建议及时报警处理驻马店法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，服务员做了不到一个月，没签劳动合同就可以随时离职，不发工资怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。未签劳动合同属于违法行为，如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付
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因为我零售，一家公司起诉了我cxx露水
宿迁法律问答顾问可以搜集证据处理的泰州法律问答顾问你好，可以去投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX以前内部由工人转为干部的退休时间是否按照干部年龄退休？
台州法律问答顾问干部的退休年龄规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应退休。且之后女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
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我进厂打寒假工，现在中介不给结工资怎么办，就是联系不到人了
兰州法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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清明节学校不放假
南阳法律问答顾问国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
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在本单位内部调动，但经本人同意直接借调，是否符合劳动法？你有没有想过法律支持？谢谢~
凉山法律问答顾问法律分析：借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调。因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，在协商不成的情况下，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，并要求相应的补偿。法
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合同规定，用人单位可以调动员工到其他地方工作，但员工不愿意去。用人单位能否拒绝调动和解雇员工？
焦作法律问答顾问法律分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
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我是个农民工，在工地受伤了，工伤怎么算工资？
龙岩法律问答顾问法律分析：劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次
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如果你想马上辞职，但合同上写着要提前一个月申请辞职，公司不同意离职。我该怎么办？
武汉法律问答顾问公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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公司因限电停产放假半天（5小时），车间领导扣除我们的加班工时合法吗
湖州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁衢州法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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你好，工厂是黄色的，拖欠工资和赔偿，怎么回来？
南京法律问答顾问工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律
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户口单位在广州，一直在购买北京社保和医保，去年退休，可以进入北京户口
南宁法律问答顾问你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因怀孕辞退员工不给予赔偿，但公司不承认因怀孕辞退
律联网法律问答顾问劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，则用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法
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我想在单招考试后的假期改名字。我成年了
阿坝法律问答顾问法律分析：成年人更改姓名后肯定会对生活、工作等产生影响，具体表现在所有的证件、证明中，除大学毕业证无法变更外，其他的都需要重办，否则的话，一旦发生遗失、出险、理赔等情况时，证、名不符，会给带来很多的麻烦。而涉及到使用毕业证书时，是必须提供与变更姓名有关的证明的。法律依据：《中华人民共
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你好我入职七天但是没干满七天有薪资吗
赣州法律问答顾问只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
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我在原单位工作了四年，前三年的合同到期后又签了五年，现在用人单位要解除合同怎么赔偿我的违约金，前三年到期的应该陪违约金吗？
长春法律问答顾问法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
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你好，我想问一下，我必须提前一个月提交辞职报告，一个月后离开
广州法律问答顾问交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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劳务派遣小时工国庆有三倍工资吗？三倍工资是按小时工资支付的吗？
廊坊法律问答顾问小时工国庆节是否有三倍工资，法律并无明确规定。小时工属于非全日制用工，用人单位可以酌情在法定节假日中提高相应的劳动报酬，若超过每日平均工作时长超过四小时，应支付额外报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(
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