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我的孩子14岁了。酒吧已经委托的形式找他们介绍人去开台拿提成，我该如何求助，
合肥法律问答顾问关于提成和公司间是否有明确的书面约定马鞍山法律问答顾问你好，那需要你们协商确定铜陵法律问答顾问你好你们自己协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，97年11月企业破产，当时给了一年半的失业金，今年退休发现没有这个记录，该怎么办？
福州法律问答顾问公司破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。经济补偿按劳动者在本单
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老板以生意不好为由，说要我从今天到月底不用我来上班，
亳州法律问答顾问协商不成，可申请劳动仲裁，主张经济补偿金黄山法律问答顾问协商不成可以找劳动监察大队反应情况宿州法律问答顾问必要时申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在电子竞技酒店工作，没有签订劳动合同，现在不打算工作
北京法律问答顾问未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当
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我们工作老板发工资给主管主管在发给我但是主管没经过我们的同意私自用了我们1000块钱怎么办
成都法律问答顾问如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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辞职后，公司15号发工资，辞职当天结清工资吗？
桂林法律问答顾问在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条
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我是在职员工被公司强行扣了1000元工资没有任何书面形式的签字或通知这违法吗?
成都法律问答顾问法律分析：出现用人单位乱扣劳动者工资的现象，劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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别人帮我还了我的贷款利息，然后那人让我给他钱，我能不能不给他
北京法律问答顾问你好，搜集相关证据起诉对方保定法律问答顾问收集相关证据，诉讼解决石家庄法律问答顾问法律分析：可以起诉要求对方偿还，不过超过国家法律支持的高额利息部分，法律不保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，
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我上个月23号提交了辞职书，这个月23号就可以走了。他不得不强迫我工作到31号。我在23号告诉他，如果我27号有事要处理，我会工作到26号。他不同意我请假，或者旷工扣我工资
赤峰法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中
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合同中写的提成千分之五实际履行的是千分之四，离职后能不能要求赔偿未付的提成？
太原法律问答顾问您好，这应根据双方的约定，若无约定的话，可以按照法律规定执行长治法律问答顾问按合同约定的条款执行阳泉法律问答顾问离职赔偿金的计算有两种情形：如未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；如已签订书面劳动合同，离职赔偿金应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准分段计
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我在工作中犯罪被拘留10天，公司开除了我，公司因此被上级罚款1万元，公司扣除了我剩下的40天工资。我能拿回这个工资吗？
佳木斯法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。鸡西法律问答顾问劳动者讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉处理的律
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我2004年仲裁委员会给我的解决方案，解除了甲乙双方的劳动关系，乙方没有向单位提出赔偿等要求。
淮南法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。芜湖法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同
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我给公司造成了财务损失，公司没有解雇我，让我自动离开，这可以吗？
北京法律问答顾问职工自动离职是因为以下情形的，单位不得因此拒付经济补偿：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：
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公司单方面解除劳动合同应当赔偿吗？
重庆法律问答顾问公司单方面解除劳动合同属于违法解除的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，
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单位员工，可以允许事假多少天，有没有法律规定？
杭州法律问答顾问《中华人民共和国劳动法》并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三
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我是低收入家庭。现在。现在物业。加入贴纸。纸条。让我付。维修费用。还有建筑灯。总共2000多元。对低收入家庭有优惠政策吗？
邢台法律问答顾问税务部门对你可能实行的定额收税，由于你是残疾人应当享受一定的优惠，具体你可以当地残联询问秦皇岛法律问答顾问你好，可向当地的相关部门提出申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的孩子姐姐大多是为了上学，被父母寄养在叔叔家，叔叔家没有孩子，我几年学会了出去工作，叔叔阿姨因为村里的困难给了生活津贴，我结婚了，带着户口离开了，现在为了检查我，说我不配合调查他们，退出了他们
天津法律问答顾问可考虑协商或诉讼处理张家口法律问答顾问尽快搜集有利于你的证据材料承德法律问答顾问你可以起诉变更抚养权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我家在伊滨区，我年纪大了，没有领证，没有户口。结婚后，我能分多少平方米？
西安法律问答顾问【法律分析】：成年人一般在结婚后或是买房之后是可以向当地相关部门申请与家里分户口的，在进行分户口的时候，如果没有房产证，可以提供一些提供其他资料，比如说：1.分户申请书。2.房产证或者村委会开具的房产证证明。3.需要分户家庭的经济独立证明和生活独立证明。4.已经离婚或者结婚的需要提供结婚证或
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想休年例找工厂领导很多次，工厂不批准，还出口说真的给你休假也可以休假回来，给我五天八个小时不加班
台州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在外地工作，社保交了六年，还能交社保吗？
呼和浩特法律问答顾问社保可以直接转移给新单位啊乌海法律问答顾问法律分析：社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式
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