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因个人原因提交辞职还餐要求草地补缴社会保险吗？我已经十年没买了
广州法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。韶关法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经
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辞职的相关规定有哪些
杭州法律问答顾问关于辞职的具体规定如下：劳动者辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即与单位解约，不需事先告知用人单位；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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我没有签合同我干了一个星期他说不干满一个月是没有工资的?
扬州法律问答顾问上班一周没签合同有工资；上班超过一个月未签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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你好，请问找了一个阿姨照顾老人，做了十天就说要走，工资是日结还是月结
苏州法律问答顾问可以到劳动监察投诉常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有劳动合同证明，和离职书可以要回工资吗?
广州法律问答顾问没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
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建学校时做的工，学校建成完工快2个多月了，还未结算工资怎么办？
成都法律问答顾问民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警遂宁法律问答顾问法律分析：工程未完工必须结算工人工资。建设方未支付工程款不可作为不支付工人工资的抗辩。若约定工人完成工作时即支付，则及时建设方未完成工程未进行
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春节期间加班只有一年级到三年级的双倍工资
哈尔滨法律问答顾问可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁齐齐哈尔法律问答顾问如果是春节加班的话，按照规定，都应该是有三倍工资的，无论是任何人，任何的单位，基本上都应该是按照这个加班来算的。鹤岗法律问答顾问在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形
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你好，在事业单位工作13年，没有签订劳动合同，工资低，没有缴纳社会保障，该怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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本人因交通事故造成的工伤，交通事故的工资表，劳动局的工伤是否会去看交通事故的工资表
南京法律问答顾问认定工伤后，可以申请鉴定镇江法律问答顾问法律分析：在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工作有直接关系。法
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你好！我在广东省河源市连平县注册，在中山一家公司工作了17年。由于公司最初没有购买社会保障，2014年开始支付社会保障，退休前公司将不支付社会保障。这能正常处理员工养老保险吗
海西法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。海东法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
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你好，公司准备倒闭，法人是外国人，人在国外。想问一下，如果员工申请赔偿，公司拒绝或拖欠赔偿，该怎么办？
长沙法律问答顾问公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以通过到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁的方式维护自身权益。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
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公司试用期已到。没有通知我转正，申请转正也没有得到回复
西宁法律问答顾问一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
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没有签合同的工作，做了两个半月，之前的工资发了，能不能要求两倍的赔偿？
呼和浩特法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金乌兰察布法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其
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寒假工签了合同，写了不满七天不发工资。我只干了四天，不想干了。不发工资怎么办
成都法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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您好！就是干不到六个月就每个月扣一百块钱是违法行为吗？触犯了什么法
厦门法律问答顾问单位扣工资的违法行为：请假扣3倍工资；孕期女职工产检扣工资；用人单位为捐赠强扣工资；员工辞职，单位扣工资；其他行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《女职工劳
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你好，我们单位要给我调店，我不同意去，有补偿吗？
上海法律问答顾问你好，调岗有降薪么？是跨市调岗么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益杭州法律问答顾问你好，具体是什么情况呢绍兴法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是暑假工说好了干52天，一个同学干了7天，两个同学干了20多天这种情况可以拿钱吗？
金华法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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24岁残疾人可以办五保吗？
博尔塔拉法律问答顾问你好，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； （二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；（四）老年、残疾或者未满16周岁的村民。图木舒克法律问答顾问如果遇到五保
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我的支付宝已经还清了，传票回家不知道该怎么办
杭州法律问答顾问建议走法律途径解决合理维护自身的合法权益金华法律问答顾问你好，尽量和银行沟通，争取延期还款湖州法律问答顾问可以再经常居住地起诉，邮寄送达，不接可以留置送达或者公告送达律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司营业执照注销后签订的劳动合同能否转让给第三方？
广州法律问答顾问你好，如果公司的名称或者公司的性质发生了变化，需要重新签订一份劳动合同珠海法律问答顾问你好，执照注销员工可以申请劳动仲裁要求赔偿汕头法律问答顾问营业执照是可以转让的,公司营业执照的转让属于公司变更。转让必须实行以下的几个过程:1、双方签署有效转让协议;2、双方持有效证件到工商管理所办理变
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