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实习期提前三天退休，单位不批准直接退休还有工资吗？
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。梅州法律问答顾问法律分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，
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本来是工伤，听了老板的话，在医院病历上写自己摔伤了，现在打官司能赢吗？
日照法律问答顾问打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集
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养殖厂拆迁怎样赔偿标准?
杭州法律问答顾问拆迁养殖场应当按照当地经济水平来制定赔偿标准，赔偿项目包括养殖厂房的价值赔偿，养殖人员与养殖动物的临时安置赔偿，造成的停产停业赔偿以及赔偿各类搬迁费用。法律依据：拆迁养殖场应当按照当地经济水平来制定赔偿标准，赔偿项目包括养殖厂房的价值赔偿，养殖人员与养殖动物的临时安置赔偿，造成的停产
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您好，我和继父，生活在一起，多年来，他想要一个单独的户口，需要什么材料啊怎么做
深圳法律问答顾问你好去户籍办申请即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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教育培训机构的合同上写着要带满一期才能离职，但是我的合同快到期了，想离职却没满一个学期，请问能不能自动离职
吉林法律问答顾问签订劳动合同后自动离职的，属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金；劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二
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疫情期间，工厂直到现在才让我复工快两年。我只把我踢出了这个小组，没有告诉你任何事情。我还要求人们给我一封信，让我办理离职手续。我不懂法律。我应该如何维护我的合法权益？
儋州法律问答顾问劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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签订店铺管理手册是不是劳动合同？
天津法律问答顾问需要根据具体情况而定承德法律问答顾问每次的违反行为都需要书面记载，且员工已签收员工手册，则可以根据规章制度予以解除劳动合同，不要支付经济补偿金张家口法律问答顾问你可跟单位协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业规定自愿缴纳社保，自己不愿缴纳，然后企业现在让必须缴纳，可以不缴纳吗？
深圳法律问答顾问【法律分析】：不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。社保是
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没有签订合同的工作，做了两个半月，之前的工资已经发了，可以要求两倍的赔偿吗？
上海法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金律联网法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔
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你好，我辞职后，公司说我没有达到合同到期，所以最后一个月的工资不能投诉吗？
黔东南法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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有判决但身份证过期的，可以到派出所分户
广州法律问答顾问那要看情况，如果你的身份证没有过期，然而在派出所保留着的，那就没有必要重新办了，如果因为犯了某一些法身份证弄丢了，或者被派出所给扣押，然后把所有的信息给清除掉了，那一定是要重新办理的，而且是刑满释放后就要迅速到当地公安机关去办理，这样才可以的。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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我是江西的驾照，到期换了。然后搬到厦门，拿到了证书，但是没有办法绑定12123，说不存在。发生了什么事？
成都法律问答顾问委托代办机构代办即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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最近有没有5000的拖欠工资，三个月以上的恶意拖欠工资？
上海法律问答顾问个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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公司解散要求我们在3天内签字。我46岁了。公司能和我解除劳动关系，赔偿金怎么赔付，离我们公司的连续工龄还有8个月
阜新法律问答顾问法律分析：因为公司解散而解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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学校是否可以随意改变学生的法定节假日
黄山法律问答顾问法律分析：违反教育法规定。需要对节假日安排做适当调整的，须经县级以上教育行政部门书面审批，书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排，以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的，一律视为利用节假日集体补课行为。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十六条国家制
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我的卡车挂考在公司我的合同到期快一年了，我想提一下我个人的名字，需要什么样的证件
天津法律问答顾问是什么合同？具体情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在还没复工，企业让去厂里上班，并隔离在厂里，不让回宿舍住，现在合理嘛?
丽江法律问答顾问可以向劳动局投诉楚雄法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权德宏法律问答顾问员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。法
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我有一个朋友，他的父母在其他地方工作暂时没有工资，他在外面没有钱，但还不到16岁，可以工作吗？
广安法律问答顾问可以诉讼争取抚养权的雅安法律问答顾问您好，家庭纠纷，协商处理眉山法律问答顾问起诉解决抚养事宜律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你没有签订劳动合同，提前一天通知你离开后不支付工资怎么办
杭州法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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我找了一家火锅店工作。老板给我的工资是3500元。我已经工作了18天了。当我把工资拿给老板时，老板没有给我
南宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。北海法律问答顾问劳动者
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