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您好，我的宝宝现在已经18个月了，但我还在喂奶。劳动合同到期，单位不续签，我能要求赔偿吗？
杭州法律问答顾问您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金
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本人在x外卖工作，于本月9日递交辞职报告
成都法律问答顾问如果员工是依法提出辞职的，则公司无权阻止。员工可以采用与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来辞职。如果员工提前三十日通知公司的，则三十日后双方的劳动关系解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
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签了试用期离职扣7天工资的合同
六盘水法律问答顾问试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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公司合同到期不续签，是否办理离职手续
广州法律问答顾问劳动合同到期不续签办理离职手续的流程：1、劳动者提前一个月通知公司不续签；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；3、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
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公司已经工作了14个月，没有和我签订劳动合同
重庆法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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我需要你出具律师函，怎么收费？
上海法律问答顾问请律师写律师函如何收费这个问题就需要结合具体内容，内容复杂程度，以及律师的知识投入和精力商议价格。宁波法律问答顾问签发律师函请律师介入的，需要收取相应费用，对于收费要看所在地区，有不同的标准。舟山法律问答顾问律师函是由律师事务所的执业律师发出的，律师函通常使用律师事务所的信函，上面有
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有人以我的名义支付一天的工资，劳务到税务局用钱买断信息，我该怎么办？
深圳法律问答顾问可以直接去劳动局举报然后申请仲裁惠州法律问答顾问可以向劳动局投诉梅州法律问答顾问可以申请仲裁，要求对方支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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普通话培训班退费违约金过高怎么办
哈尔滨法律问答顾问您好，这种情况可以起诉处理的牡丹江法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第
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试岗期5天，老板说你不符合公司的要求。没办法胜任这份工作为由辞退了是不是没有工资的吗？
海北法律问答顾问劳动者在试用期第一天被辞退，如果正常提供了劳动，是有工资的。用人单位需要按照双方约定的日工资来为劳动者结算，并且在解除或终止劳动合同时要一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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拖欠工资不给咋要呢
南昌法律问答顾问拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位
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自离不要当月工资，还需要承担法律责任嘛？
哈尔滨法律问答顾问自离需要给工资，但是劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定解除情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
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入职一个月想辞职，未签劳动合同，辞职要扣半个月工资，怎么办
太原法律问答顾问未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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我是一名幼儿园老师我离职没有提前一个月说老板也没有给我发工资怎么办?
深圳法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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公司以保证金形式扣工资是否合理？
南京法律问答顾问公司向员工收取保证金既不合理也不合法。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给
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身体不舒服请假去医院检查有病院病历检查报告是病假吗？
荆州法律问答顾问法律分析：当然算是病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
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你好，我男朋友几年前和那个女人在家相亲，但他们没有拿到证书。现在孩子快十岁了。我们将来结婚会对我们产生影响吗？
北京法律问答顾问目前法律上已经没有事实婚姻的说法了。你们现在就可以结婚如果你和他真的想要结婚，最好先让男方解决了他和对方的（他前女友）孩子的抚养问题和财产问题，避免婚后因此影响了正常生活保定法律问答顾问你好，建议协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在黄山毕业两年多了，现在落户合肥可以走什么流程吗？
七台河法律问答顾问可以进行具体申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是辅警，我向公司申请辞职，公司不批准。
郑州法律问答顾问一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据
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在电子竞技酒店工作，没有签订劳动合同，现在不打算做了
北京法律问答顾问没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业
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我刚签了三年合同，和领导吵架，合同还没到期，被解雇了，怎么赔偿呢？
上海法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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