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拖欠工资2000元劳动局受理吗
郑州法律问答顾问拖欠工资2000元劳动局会受理。劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资；如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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现在拖欠工资打电话打不通怎么办？
成都法律问答顾问用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
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我想问一下，农民工不是直接和公司签合同，而是和劳务公司签合同
乌鲁木齐法律问答顾问你好。具体是签什么合同吐鲁番法律问答顾问农民工在用人单位工作期间应享有的权利：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，和用人单位签订劳动合同，获得应得的工资报酬，享受劳动保护、参见社会保险、休假的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合
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缓刑是否被开除，缓刑的适用条件是什么？
上海法律问答顾问劳动者被判缓刑的可以开除。对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同关系。缓刑的适用条件有犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；无再犯罪的危险；以及对所居住社区没有重大不良影响等条件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役
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老板没有签劳动合同，现在我们需要注意这些
成都法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。泸州法律问答顾问可向劳动局投诉处理的自贡法律问答顾问申请劳动仲裁，你想主张什么呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同申请双倍工资是否有时效性
南京法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资南通法律问答顾问你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资！泰州法律问答顾问1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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那我也签了这份合同，还能向公司索赔吗？！
北京法律问答顾问如胜诉，可以申请强制执行。如以前已经请求的，不能重复起诉；如涉及赔偿的，已经超过诉讼时效；如拖欠工资，仍可以继续索赔，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问如胜诉，可以申请强制执行。如以前已经请求的，不能重复起诉；如涉及赔偿的，已经超过诉讼时效；如拖欠工资，仍可以继续索赔，
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公司主动辞退员工，员工情况：在公司工作半年以上不满一年（加实习期）。两天前，我突然辞退了，直接说我第二天不用再去了。在这种情况下，公司需要承担什么法律责任。
舟山法律问答顾问法律分析：关于公司主动辞退员工的赔偿标准，公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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我现在在一家公司当法人，现在不想当，公司不改变，怎么办？
连云港法律问答顾问你好：可以起诉要求变更镇江法律问答顾问可以向劳动局投诉宿迁法律问答顾问申请变更法定代表人律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司部门撤销，员工不想转岗辞职，可以要求赔偿金吗？
三亚法律问答顾问公司突然开除员工可以索赔。若属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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你好，我在原单位的合同即将到期，单位要求其他公司续签合同。我不想去那个单位。我该怎么办？
北京法律问答顾问单位续签合同的程序：1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向；2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向；3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容等。法律依据：单位续签合同的程序：1、一般在合同到期前一
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公司不让我一个人加班是违法的吗？
济南法律问答顾问所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动
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客人故意跑单是收银员赔偿损失吗？谢谢！
苏州法律问答顾问你好，与付款人协商解决吧徐州法律问答顾问客人逃单一般不是服务员的过错，服务员不应该为其买单，如果是因服务员本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁
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你好，我想问一下，如果我现在的公司想取消，然后让我们向另一家公司签订新的劳动合同，法人是不同的，但公司的实际老板是同一个人
深圳法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理梅州法律问答顾问申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我们厂十二月份的工资只发半个月的，是否违法，
广州法律问答顾问几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳
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老家盖的新房子今天泥石流把房子冲垮了，我该怎么办
天津法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求赔偿张家口法律问答顾问你好。建议协商解决承德法律问答顾问你可以起诉解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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哺乳期以基本工资为由降低工资，生育津贴低于工资。差额公司需要弥补吗？劳动仲裁能来吗？
济南法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淄博法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理青岛法律问答顾问你好，可以人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老工厂搬到其他地方，不跟着工厂承诺给7万元补偿，如果员工享受原待遇，没有补偿。我选择离开工厂有补偿，老板先给了我2.8万元，剩下的没有付。然后我多次打电话邀请我回到新工厂，并承诺支付2.8万元的补偿。
广州法律问答顾问一、《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定搬厂赔偿的1、《中华人民共和国劳动合同法》规定的搬厂赔偿如下：（1）工厂搬厂造成劳动合同无法履行，双方有未协商一致变更劳动合同的，工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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询问检察院通知去，一般是什么意思
长沙法律问答顾问要问具体的办案机关律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拖欠员工工资两个月未发放，如何投诉拿回工资
南京法律问答顾问你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了，建议向当地劳动人
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