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你好，用人单位是否在我提交离职后结算全部工资？
湘潭法律问答顾问离职后工资的结算要根据劳动者实际工作天数，以及劳动合同约定的劳动报酬进行计算，并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
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企业能不能只给员工五险补偿，不交五险？
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，我想问一下，我签了三方协议，然后在这里工作了两个月，遇到了公司减少人员，我被卡住了，所以公司赔了我多少钱
长治法律问答顾问可以进行协商解除临汾法律问答顾问可以申请劳动仲裁晋城法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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给别人盖房子，对方拖欠多年未付报酬，违法吗？
成都法律问答顾问根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。遂宁法律问答顾问根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。攀枝花法律问答顾问拖
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在一个小门面上工作没有签劳动合同被解雇怎么办？
上海法律问答顾问你好，可以通过法律途径维权的宁波法律问答顾问可以申请仲裁，并依法维权舟山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签劳务合同，算工资的时候老板变卦了
上海法律问答顾问如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工可以直接辞职，或者提前一个月辞职
苏州法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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请问我在成都一家家具厂工作。我没有犯任何错误。老板立即解雇了我。并没有为我们签订合同。老板能不能培养和承担经济责任，向劳动局投诉电话号码？
重庆法律问答顾问你好，可以找当地劳动部门协调内江法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁遵义法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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你好单位员工不能服从工作安排，怎么解决？
琼海法律问答顾问【法律分析】1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据劳动合同法，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位辞退需要支付经济补偿金的情形(1)用
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网络贷款拖欠40万超过半年最佳处理方法
漳州法律问答顾问网贷欠多了应当按照约定的期限和方式偿还，不还的后果有应当根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任，还可能面临对方提起的诉讼。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款人可以在
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暑假工本来要干一个月的但做了6天有工资拿嘛，老板说月底发正常吗。
新余法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决萍乡法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉九江法律问答顾问你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我问老板买了工厂，员工在这种情况下有补偿吗？
深圳法律问答顾问劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金：因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的；单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的；或者劳动者被单位裁员的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
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您好，我辞职后，公司说我没有工作到合同到期，所以最后一个月的工资不给请问能不能投诉？
上海法律问答顾问与公司协商不通，公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉；不满投诉结果的，可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，则可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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自2019年4月至2020年7月在公司工作以来，2020年7月至今被公司派往另一家法人公司工作。现在公司无缘无故解雇了我，怎么处理
北京法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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劳动合同未注明用人单位地址、住所
上海法律问答顾问劳动合同没写工作地点有效。没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形，则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报
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你好，给公司造成的经济损失需要全部赔偿吗？
广州法律问答顾问一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：（1）如果是故意造成的，则全额赔偿；（2）若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；（3）若
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你好，如果你在子公司工作，但实际上和总公司签订劳动合同，这是什么性质？这样做是违法的还是有风险的？谢谢你
黄山法律问答顾问总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动关系六安法律问答顾问如果总公司不提续签合同，可以要求经济补偿，再与子公司签定劳动合同池州法律问答顾问子公司本来就是独立的法人
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不允许工伤休假。叫我去上班，叫我做各种不能做的工作。炒一个。职位被下去了。
上海法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，我是8月份的员工。我昨天刚辞职，但是公司没有买社保，或者只在10月份和11月份交了。我能要求赔偿吗？公司其他同事没有买五险，能要求赔偿吗？
长沙法律问答顾问社保公司没交需根据以下情况赔偿：1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。交保险需要什么材料交保险需要的材料如下：1、如果是个人依
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干了俩月单位解除合同
淄博法律问答顾问劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。单位违法解除劳动合同的要按照劳动合同法的规定像劳动者支付两倍的经济补偿标准。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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