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私立学校能随便辞职吗
北京法律问答顾问你好，在签订劳动合同且缴纳相应社会保险的情况下，你可以提前一个月辞职，否则，你可以随时提出辞职唐山法律问答顾问可以向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是九级工伤。现在我想通过辞退来解决问题。我想问一下，辞退合同终止后，我是自己支付还是单位支付后续治疗费用，还是社保局承担费用
成都法律问答顾问劳动者遭受九级工伤，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民
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被辞职员工用公司月结账寄个人快递费用1000多违法吗，对方报警要立案嘛
成都法律问答顾问你好：向上投诉解决遂宁法律问答顾问您好，可以报警解决德阳法律问答顾问报警处理，要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如何处理停薪留职人员拖欠公司社会保障改革
北京法律问答顾问停薪留职单位欠社保可以申请劳动仲裁，或者通过法律途径解决。“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系，企业应当为其缴纳社保。所谓“停薪留职”，实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止，是指劳动合同履行过程中，因某种原因经双方协商一致暂时停止履行，对于劳动合同的中止，法律依据：
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合同不是我签的但是我是工人欠我工资怎么办?
杭州法律问答顾问没有签合同但公司欠工资不给的，劳动者可以与公司协商，要求其在合理的期限内足额支付给劳动者工资；或者劳动者可以依法收集能证明存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期
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公司可以要求公司在怀孕期间转岗减薪吗？
昆明法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉玉溪法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉普洱法律问答顾问可以到劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了劳务合同，干了三天，第一天干的不好，第二天第三天干的可以，昨天下午通知我明天不用来了请问这是违反劳动法吗？
重庆法律问答顾问签订劳务合同需要注意下列事项：各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不
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如果我的护士执业资格证书没有下来，我想在注册过程中辞职，护士执业资格证书将颁发，医院有资格取消或取消我的执业资格证书的注册
苏州法律问答顾问护士离职是否需要立即变更注册，因情况而定，具体如下：1、护士离职如果马上找到了单位，需要及时变更注册；2、不马上找工作，可以在原单位过渡一段时间。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试
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在农场实习的学生通宵加班15个小时，连续五个晚上，加班费是一次40英镑。假期正常工作不是工资的两倍。这是违反劳动法的吗
池州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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公司怀疑员工和供应商之间存在不正当的联系，可以如何调查？员工的交易记录可以转移吗？什么情况可以立案？
哈尔滨法律问答顾问根据公司规章制度判断大庆法律问答顾问您好，要求调查处理齐齐哈尔法律问答顾问先受理，受理后进行审查，符合立案条件的予以立案律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有签合同，想辞职可以直接离开
甘南法律问答顾问没有签合同是可以直接离职的。不过只要是建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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我想请问一下我生病回来后不能胜任以前的工作，要求公司调岗，公司说只有办公室，让我自动离职?
衡水法律问答顾问因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我签了一年的劳动合同，做了一个月发了第一个月的工资，我想辞职，能几天内走吗还是要等下个月才能走？
巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
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你好，我想问一下。我之前打过官司解除媒体公司合同，要求我赔偿，现在被迫执行。我可以继续做类似的网络直播工作吗？
塔城法律问答顾问你们之间有什么协议吗图木舒克法律问答顾问建议固定相关证据仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名高中生。经过反复考虑，我想退出俱乐部。结果被告知要写2万字的退出俱乐部申请。有什么涉及法律的吗？这合理吗？
南京法律问答顾问你好，建议，诉讼镇江法律问答顾问你好，可以报警处理的连云港法律问答顾问你好，依据双方之间的协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司因为不能继续经营，我该怎么办？
常德法律问答顾问企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可以向法院提出破产申请；4、公司如果具有一定优势，因为资金链断裂定陷入经营困难的，可以申请破产重整，盘
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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实习期是半年，然后转正是11.14号，劳动合同也是如此，但hr已经成为明年二月，这种情况怎么办？
九江法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁赣州法律问答顾问根据当地制度和公司制度南昌法律问答顾问如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。法律依据：如果劳动合同期限约定为三个月以上不满
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我加入了一家奶茶店。合同还没到期。现在公司不供货了。我能告诉她吗
广州法律问答顾问按照双方之间协议约定办理韶关法律问答顾问可以找对方协商，协商不成可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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毕业生签订三方协议补充协议部分要求违约赔偿金额仅由学生本人签字，公司未签字盖章是否构成法律效力
上海法律问答顾问你好，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》第四条之规定，毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作，这种情况下学校虽然没签章，但该协议已经具备法律效力。如果单方终止协议，应承担约定的违约金宁波法律
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