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您好，今天突然通知公司解雇问题，我想问一下是否可以索赔双倍工资？
上海法律问答顾问出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
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疫情期间不能在工地工作，是否有工资
沈阳法律问答顾问疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《
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签订劳动合同的主体是劳动者和用人单位吗？
天津法律问答顾问签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。根据劳动法的规定，劳动合同当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位，必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体。只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方劳动者也必须具备一定的资格和条件，最重要的是达到法定的就业年龄。法
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几年前，我答应老板不要回去过年，但现在有疫情。我能辞职吗？
重庆法律问答顾问您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁遵义法律问答顾问向劳动部门投诉吧广安法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们不想在电子厂工作，中介说押金不给
天津法律问答顾问建议协商处理，有没有合同约定承德法律问答顾问企业不能向劳动者收取押金。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳
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你好，我是今年的应届毕业生，因为我毕业于国外的学校，没有三方。请问我能不能同时与多家公司签订双方协议？
南昌法律问答顾问尽量与公司协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工私自锁定公司大门能否免除赔偿？
西安法律问答顾问你好，需要支付赔偿金汉中法律问答顾问需要劳动仲裁要求补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我已经工作了两三天了，没有接受。不发工资是拖欠工资吗？
广州法律问答顾问拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十
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怀孕期间被解雇可以要求2n加三期赔偿吗？目前公司只赔偿2n
合肥法律问答顾问法律分析：1.孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2.如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司和我签了三个月的合同，是不是违法，但是买五险一金？
上海法律问答顾问合同具体是如何约定杭州法律问答顾问可向公司要求给付舟山法律问答顾问法律分析：判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳
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我现在是一名大四学生，在一家公司实习。当时我同意实习，但是公司给我签了劳动合同。我还有应届毕业生的身份吗？
阿勒泰法律问答顾问你好，建议协商解决可克达拉法律问答顾问你好，可以向劳动社会保障部门投诉，或申请劳动仲裁北屯法律问答顾问对于实习问题可以与用人单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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那个现在被辞退了咋办
杭州法律问答顾问劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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公司将员工转让给另一家公司，有补偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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你好我想请问一下公司拖欠工资怎么办
武汉法律问答顾问公司拖欠工资，员工应该积极与公司协商，询问理由，要求其尽快支付；协商不成的，可以采取申请调解、仲裁等方式来解决。公司应当以货币形式及时支付给员工工资，不能拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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由于员工离职有一定的错误，单位要求签订竞业协议，不支付赔偿金，竞业协议有效吗？
重庆法律问答顾问竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密
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公司25号开工资，周六、周日延迟发工资，这样做合法吗？
六安法律问答顾问公司延迟发工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）
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单位要求签订保密协议，否则不会出具离职证明。不想签字，离职证明有影响吗？
潍坊法律问答顾问可以要求补偿，如果不出具离职证明，可以到劳动局投诉；如果不支付竞业禁止补偿金，保密协议无效律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是平安员工。现在公司要强制退休了。我没有签离职合同。公司关闭了我所有的工具和应用程序。让我不做生意
辽源法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁白城法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉松原法律问答顾问合同到期公司不让离职的，可以申请调解或者劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议
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你好，我的公司已经半年没有签劳动合同了。我从入职到离职工作已经一年甚至一个月了。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？
辽阳法律问答顾问法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
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我们公司经营不善已经倒闭，厂家不退保证金怎么办？
广州法律问答顾问你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉河源法律问答顾问需根据签订的劳动合同及实际情况综合判断，建议协商处理。如用人单位存在违法行为，员工可申请劳动仲裁惠州法律问答顾问如你所述，可申请破产债权律联网lawun.net，
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