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拖欠工资半年咋办?
广州法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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公司和我在10月份解除劳动合同，双方协商赔偿金额，签订解除劳动合同协议，协议表明，10月份工资和赔偿统一于11月6日，但11月11日工资，赔偿尚未支付，请问，这种情况可以仲裁申请钱，有什么？会有滞纳金
南宁法律问答顾问法律分析：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
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我是未成年人，老板不付工资，现在黑了我的电话，微信也不回
昆明法律问答顾问未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。昭通法律问答顾问未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单
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工作两年，被解雇，应该赔偿多少
贵阳法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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《劳动法》规定，在同一单位工作25年离退休不到2年的被辞退如何赔偿
天津法律问答顾问用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因。公司如果和劳动者协商一致，经济补偿金为半个月平均工资。用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳动法规定，无故辞退劳动者，应当向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金，如果劳动者违反单位规
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你好！我今年52岁了。我和公司签了一份没有固定期限的合同。现在公司让我以年纪大为由离职。我不想离开。我该怎么办？
营口法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铁岭法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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辞职不让步，否则就扣一个月的工资，而且不签劳动合同，请问我告诉他能不能赢
兰州法律问答顾问没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿
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学校五一放假三天怎么办?
南京法律问答顾问苏州的疫情放假会延长到2月2日（即农历正月初九，星期日），而企业在2月3日起会复工，员工就开始正常上班。而各地大专院校、中小学、幼儿园则推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。法律依据：《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第一条延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2
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我想问下班不到一个月没签劳动合同离职能不能拿到工资
重庆法律问答顾问劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
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你好。我在做ktv陪酒。只是喝酒拿花。大约一个月。13000的工资预付了4000。剩下的工资没给我。老板说工资已经发了。我的直系领导说没有工资。就这样。我可以去劳动仲裁吗？
苏州法律问答顾问1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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离职3个月，前单位一直不帮我办停保，现单位不能交保险
上海法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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您好，我已经工作快四个月了，公司一直没有签合同，昨天突然要我辞职，我能起诉他们吗，还有社保也没有买
南京法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。公司没有签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动
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以前单位欠我们两年的工龄钱还没给怎么办？
北京法律问答顾问老板欠工资不给的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当
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因工作需要坐飞机，如何申请解除限高令？
北京法律问答顾问得结合具体情形确定保定法律问答顾问您好，按照合同约定履行廊坊法律问答顾问法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥
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你好，工作两年没有签合同，现在自动离职，工资固定，但假期没有三倍的工资，你能要求我假期三倍的工资补偿吗？
九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉解决上饶法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，仲裁前收集好证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有告诉我提前离职的事情离职后不给工资说没有提前离职怎么办
杭州法律问答顾问法律分析：没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
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拖欠工资投诉12333有用吗
杭州法律问答顾问拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用
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如果辅警被解雇，什么样的条件才能解雇？
阿里法律问答顾问需要就具体情况再作判断那曲法律问答顾问这要看情况的，不一定被开除。【法律分析】辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。另外要知道编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者没有违反相关的法律规定存在的相关情形，就可以不被开除。其实，
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我丈夫是一名40年的老师，我也是一名教师。去年做了半年手术，学校扣了我近万元的绩效考核。这合理吗？关键是我老公病重，基本植物人做完手术
成都法律问答顾问可以提起诉讼来解决。如对答复满意，请点示采纳广元法律问答顾问协商不成可以起诉绵阳法律问答顾问你好：建议复查，看看是什么原因律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！请问进厂四天工作，能不能结算工资？
南昌法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。鹰潭法律问答顾问建议与用人单位协商处理工资事宜，如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉维权赣州法律问答顾问劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依
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