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你好，可以找律师吗
杭州法律问答顾问找律师方式，具体如下：1、熟人介绍:许多人找律师一般是熟人介绍，或者律师朋友介绍，或者因为诉讼委托过律师的朋友介绍。朋友介绍的律师，优点是朋友认识并比较熟悉。2、网络寻找:现代社会，网络已经成为人们生活必不可少的部分，通过网络寻找律师渐渐成为人们的选择。3、搜索律师事务所，就会推荐附近的
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前男友纠缠我，但他可能已经结婚了。我想检查一下他是否已经登记了
阳江法律问答顾问您好，建议报警处理茂名法律问答顾问建议报警，或起诉佛山法律问答顾问建议与前女友协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的合同今年年底到期了，现在总是咳嗽，想好好检查一下。请假很困难，我担心我不会续签合同
蚌埠法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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你好，劳动合同到期后，单位提前30天通知不续签。我可以要求经济补偿吗？
潍坊法律问答顾问劳动合同到期终止，一般不需要提前30天通知，只要合理地提前通知对方即可。如果是单位主动决定不续签的，需要向员工支付经济补偿金；如果是劳动者主动决定不续约的，则不能要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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不是正式员工，只是工作，但有签订合同，请病假支付工资和保险吗？
广州法律问答顾问上班多久，病假请了多久，具体情况说明一下惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理韶关法律问答顾问受伤严重吗，能不能申报工伤，休息有没有履行请假手续？至于年终奖，是由单位规定的，如果你符合工伤，那应该发给你律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好好我包了些活，主家几个月没给一直托到，又不想打欠条怎么办
焦作法律问答顾问打了欠条到时间不给的处理方式是：先进行催告；催告后仍不履行的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者
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学生实习强制安排?
湘潭法律问答顾问你好，与学校协商解决吧长沙法律问答顾问你好，建议与校方自行协商或向教育局投诉举报张家界法律问答顾问你好，是可以跟学校沟通处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我一个月工资6000，一个月休息4天。每天的工资是多少？
太原法律问答顾问日工资按照以下方法计算：日工资＝月工资收入÷平均每月工作时间。日工资法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间应当由劳动者支付工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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了解劳动法吗？谢谢你，有些问题想咨询一下
广州法律问答顾问劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖
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因员工离职有一定错误，单位要求签订竞业协议，不支付赔偿金，竞业协议有效吗？
玉溪法律问答顾问竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密
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茶馆招寒假工，要收取200元押金，违法吗？
苏州法律问答顾问法律分析：如果是工作，收取押金是违法的。如果是租房或租用设备等，交押金是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无锡法律问答顾问如果是工作，收取押金是违法的。如
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试用期一年，正式合同不到一年，但单位已经四个月没有开公资了
长沙法律问答顾问试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
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你好，单位无故扣除绩效工资是违法的吗？
凉山法律问答顾问按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。甘孜法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。绵阳法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，
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拖欠农民工工资是否属于劳动争议？
天津法律问答顾问拖欠农民工工资案件范围：有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
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我在一家展览I工厂工作了17年，没有社保，没有合同。现在我不想做了。我能得到补偿吗？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金内江法律问答顾问公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳
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提交辞职报告一周后离开，用人单位不结算工资必须提前30天按合同离开。我想问一下我的工资是否还可以
天津法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失，但是公司不得以此为由不发工资。员工辞职的流程是怎样的1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职
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在一家公司工作已经十一个月没有签订劳动合同但是缴纳社保怎么办？
上海法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规
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我问一下，就是辞职了一般几天老板才给工资，才算合理?
深圳法律问答顾问劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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受疫情控制未按时上班的公司不计算工资请假
深圳法律问答顾问您好，可以根据具体情况申请劳动仲裁汕头法律问答顾问你好，这种情况可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服起诉韶关法律问答顾问公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。法律依据
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你好，原单位已经离职三年没有交保险了。你还能找原单位要求交保险吗？
阿拉尔法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工
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