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一月七号到公司工作，到现在还没有给我签劳动合同，也没有给我买社保，我想辞职。请问我可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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3300个工时工资合理吗？
普洱法律问答顾问工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况下支付
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拖欠工资的问题，我们夫妻跟着分包工作了半年。因为总承包没有给分包钱，我们拿不到工资。现在法院还是决定分包负责，但是分包没钱。我该怎么办？我想上诉，上诉，上诉
神农架法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解
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公司的年假公司规定必须在几个月内休息，不，休息后不能休息是合理的吗？
朝阳法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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公司要求我们协商离职，赔偿金需要纳税吗？
成都法律问答顾问赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于
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，公司公告和我们解除劳动关系合法吗？这是解除劳动关系吗？我还要求我们签字离开公司。我拒绝签字，因为如果我们因为个人原因想离开公司，我该怎么办？
乐东法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。文昌法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。屯昌县法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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工厂辞退员工投诉的过程是怎样的？
武汉法律问答顾问补偿金申请劳动监察大局队解决解决十堰法律问答顾问您好，有书面辞退证明吗？可以向劳动仲裁委员会仲裁要求赔偿荆州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经解雇了对方，对方要求退还工资，我该怎么办？工资需要还给对方吗？
上海法律问答顾问员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
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律师：您好！2021年退休工资涨多少？
上海法律问答顾问你好，一般退休工资都是在每年下半年开始调整上涨。2022年一月办理的退休，到下半年是可以上涨退休工资的。绍兴法律问答顾问法律分析：涨工资计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职
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公司领导给我打了自离，可是工资一直没有发?
深圳法律问答顾问一、老板不发工资可以罢工吗1、老板不发工资，劳动者不可以罢工。老板不发工资劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单
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在电子竞技酒店工作，没有签订劳务合同，现在不打算工作
大兴安岭法律问答顾问未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构
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在公司工作了四年半之后，公司给我买了社保，离职后能不能索赔？
深圳法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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未确诊病例公司辞退是否合法
海西法律问答顾问你好，具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，学校扣留学生身份证强制到电子厂工作，这合法吗？
三亚法律问答顾问你好，可以根据具体情况确定白沙法律问答顾问建议尽快报警求助保亭法律问答顾问法律分析：厂里扣身份证是不合法行为。根据规定用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳
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你好，劳动合同，我在深圳电子厂工作了三年，我们工厂搬到东莞，本月12日合同到期，昨天通知我签合同，签合同的时候发现东莞有关联，怕签到东莞得不到补偿，所以我没有签字，这种情况我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：可向当地劳动监察投诉。他们不出具解除劳动合同决定书并转移你的档案，由此造成的不能缴纳社会保险等已经发生的损失你可以向劳动仲裁提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给
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工伤期间，公司发百分之六十工资，
呼和浩特法律问答顾问工伤鉴定期间公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其说明理由并及时支付；协商不成的，可以去向劳动行政部门投诉，去找调解组织调解；或者依法去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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我是一家合伙个体公司，生意赚钱，大股东法人占据自己，每个股东开放一年，然后不开放，也一年不分红，因为我有支付，所以不是，所以被迫分期退出，现在退出协议签署，我可以要求公司补发工资
广州法律问答顾问法律分析：公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
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你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗？
鄂州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
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看看吧，被单位辞退了，该怎么办
来宾法律问答顾问被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。根据法律依据：《劳动
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我是一名生活中的大学生，签了三方协议，毕业后没有去公司报告要承担什么责任
天津法律问答顾问您好，看协议怎么约定保定法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十
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