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你好，单位提供保险，五种保险，但医疗保险每月个人账户不退款，但医疗门诊可以报销和每月个人账户退款医疗保险门诊报销，如果个人账户不退款医疗保险，退休时，医疗保险，也可以享受，终身医疗保险报销
北京法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。石家庄法律问答顾问你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。唐山法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动
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没有与学校签订合同，没有证明材料，没有工资怎么办？
南昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。萍乡法律问答顾问没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法
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关于经济补偿金的支付
广州法律问答顾问一、经济补偿金支付标准是什么1、经济补偿金支付标准是：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、
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劳动合同期限分类有哪些？
杭州法律问答顾问劳动合同期限的分类：固定期限，例如将劳动合同期限约定为六个月、一年、两年；无固定期限，即约定没有确定的终止时间；以完成一定工作任务所需要的时间为期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第
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小梁律师，我会咨询你的。我儿子工作的工厂将在月底搬到其他地方。但他还有另一家工厂让我儿子去另一家工厂。如果你不去，你能赔钱吗
郑州法律问答顾问法律分析：劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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找职业技能培训机构退学要支付违约金吗
南京法律问答顾问按照双方签订的协议进行处理盐城法律问答顾问用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分
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如果公司没有炒我，有工资赔偿吗？
郑州法律问答顾问你好，建议到仲裁部门举报洛阳法律问答顾问你好，请问你是什么时候入职的呢焦作法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的一个朋友在公司工作了将近9年。公司突然要求他与第三方公司签订劳动合同，并表示如果他不签订劳动合同，他将被解雇。这合法吗
南京法律问答顾问你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁盐城法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁南通法律问答顾问你好，你的离职理由写得是什么？你这个情况可以申请劳动仲裁，获得一倍的工资赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提前一个月辞职，上司不同意，一个月后擅自离职不发工资怎么办？
南京法律问答顾问法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。盐城法律问答顾问法律分析：老板不同意离职的情况下走会不发工资。
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柳城民政局现在几号上班?
杭州法律问答顾问民政局星期六不上班，按照《国务院关于职工工作时间的规定》，民政局周一至周五上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，按照国家法定上班时间上班。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第七条国家机关、事业单位实行统一
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公司遇到困难，不做，员工要求赔偿，怎么申请？
苏州法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代
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之前我是在加油站上班的工作人员，八月底的时候辞职了，我昨天问经理拿工资条问了他这是什么情况？
上海法律问答顾问辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
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请问我的妻子已经退休一年了，医疗保险已经支付了15年。你必须去医保局吗？如果你不这样做，你会一直扣除费用吗？非常感谢。
唐山法律问答顾问你好，医疗保险是单位与个人共同交的，单位未缴纳部分由单位补缴，个人未缴纳部分个人补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私立幼儿园合同工一年签一次合同，但是从签合同到现在一分社保都没有交。有社保条款。领导说疫情可以不交，然后基本工资原本是2000合同，结果签了之后分了很多小板块，但是合同里没有这个。我该怎么办？周律师
北京法律问答顾问单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制
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你好，我在一家公司工作了一个半月。入职当天签了劳动合同，但是今天没有给我合同。现在公司要我上晚班，不执行就要为我离职。我该怎么办？
北京法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。唐山法律问答顾问公司不给劳动者解除劳动合同的，劳动者可以在提前通知公司后，按约定的离职日期来办理离职即可。劳动者可以提前一
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工作21天没有签订劳动合同怎么办？
兰州法律问答顾问1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第十条建立劳
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签了试用期离职扣工资的合同后离职扣了工资合理吗
长沙法律问答顾问试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度，且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的，公司可以扣工资，但是所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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签了直播公会，但迟迟不发工资
重庆法律问答顾问公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中
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老板拖欠工资一万元怎么要回来?
上海法律问答顾问老板拖欠薪资的合法追讨方式：1、直接向老板追讨；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不服的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
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合同7号发工资，实际发工资22号
南宁法律问答顾问你好，如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉钦州法律问答顾问劳动合同薪资和实际发的工资不一样，劳动者可以先与用人单位协商解决问题，协商不成的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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