我要投稿-
为老板工作的老板现在被抓住拖欠的资金写借据现在如何追回
北京法律问答顾问私人老板欠钱一直拖有以下办法：1、向劳动向劳动部门投诉解决；2、劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。怎样申请劳动仲裁1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收
1697 人看过
-
我没有签劳动合同，但我想离开。酒店说你走了就没工资了
北京法律问答顾问你好，可以作为证据申请仲裁保定法律问答顾问你好，可以到劳动局举报唐山法律问答顾问可以去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
767 人看过
-
你好！我在单位工作了五年，没有签劳动合同。单位没有缴纳社保费，怎么办？
石家庄法律问答顾问【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议
1566 人看过
-
假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班
广州法律问答顾问法律分析：加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
788 人看过
-
离开公司一周需要支付工作吗？
昆明法律问答顾问正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
1525 人看过
-
劳动监督保证了工资，但迟迟不能给！
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。廊坊法律问答顾问最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
645 人看过
-
2018年的工资没给完
阳泉法律问答顾问你好！可以到劳动监察大队反应情况，由其解决；如不能解决的可以依法提起劳动仲裁大同法律问答顾问欠发工资的处理办法：由劳动者与用人单位协商处理；由劳动行政部门来处理；依法申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
971 人看过
-
因为我的个人失误导致公司赔偿10，老板让我全额赔偿，我想问一下我要赔多少钱
南京法律问答顾问员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
815 人看过
-
你好，我想商量一下，我没有签订劳动合同，提前10天提出辞职，上司没有批准
广州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
1561 人看过
-
乙肝公司能否随意辞退试用期体检员工？
永州法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理益阳法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁怀化法律问答顾问你好，公司做法不对，只有在试用期被证明不符合录用条件的，才可以无理由辞退，否则不可以虽已辞退。如需帮助可致电律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
638 人看过
-
签订劳动合同15年我自愿离职是否需要服用违约金？
太原法律问答顾问劳动者在劳动合同试用期期间离职的，一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的，或者违反与公司的竞业限制约定的，则需要按照双方的协议向公司支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
782 人看过
-
国有企业重组，转让给民营企业，也转让员工，没有经济补偿，合法吗？
黄山法律问答顾问你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
878 人看过
-
企业不向办公室负责人缴纳社保，也不发工资，请问如何解除与企业的关注
南京法律问答顾问企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
771 人看过
-
与学校没有签订合同，也没有证明材料，不发工资怎么办
吉安法律问答顾问不发工资没签合同的处理办法有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
1368 人看过
-
学生签订实习协议，想离开，提前三天书面通知，但协议中的员工不得擅自离开公司，否则会赔偿一个月的补贴。我需要赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。淮安法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
1661 人看过
-
你好，公司为了强制解除劳动合同而裁员，可以起诉吗？
兰州法律问答顾问如果公司裁员，一般会构成违法解除劳动关系，出现此种情况的话，建议您跟公司索要赔偿，如果公司不答应，您可以申请劳动仲裁。嘉峪关法律问答顾问企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位
1501 人看过
-
老板拖欠工资好几个月了，没有合同，每次打电话都推迟，这个欠款怎么追？
海口法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是
1127 人看过
-
你好在公司工作，不买五险一金怎么写申请不买？
西宁法律问答顾问公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。玉树法律问答顾问公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据法律依据：《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保
1182 人看过
-
你好，我因为生病瘫痪了，不能继续工作。我在家生病一年了，没有收入。我能申请失业救济金吗？我需要什么手续？
南平法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。三明法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
855 人看过
-
我想问一下用人单位，不给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
池州法律问答顾问法律分析：员工不签合同的，会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
1532 人看过