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企业保安故意刁难员工，属于什么性质？
辽阳法律问答顾问你可以向当地劳动监察大队反映投诉营口法律问答顾问向劳动监察投诉或申请仲裁维权阜新法律问答顾问法律分析：保安公司属于公安部门监管的，属于集体所有制企业。如果是劳动关系纠纷可以到劳动保障部门投诉举报。法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十七条工商行政管理部门受理消费者投诉后
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是公司签订工作三年的劳动合同，违约赔偿3万元违约金的合同起法律作用吗？
北京法律问答顾问如果劳动者违反劳动合同约定的，需要按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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您好，公司有收入但零申报会有什么处罚？
长春法律问答顾问按相关的规定罚款处理白山法律问答顾问需要就具体情况而定吉林法律问答顾问您好，关于您公司没有作账本，而现在国税局要查账，您的公司可能涉及做假账或者拒绝交税的行为，国税局可能会展开对您公司的调查律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司口头辞退，要求赔偿公司回去工作，即使矿工不来
宜春法律问答顾问对于辞退赔偿，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
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我是一个正在领取失业金的人。在劳务公司的介绍下，我做了一个月的临时工。公司帮我交了工伤。现在我不做了，工伤也停了。我能再拿到失业金吗？
上海法律问答顾问领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。杭州法律问答顾问如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的，一般不可以领失业金；如果是非因本人意愿而中断就业，并且
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公司搬迁时，劳务派遣工有赔偿金吗？
南昌法律问答顾问工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九江法律问答顾问同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依
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你好，我在家交了社保，然后去了工厂。工厂交了五险一金，家里就不交了。辞职回来继续交社保有影响吗？
银川法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。固原法律问答顾问续交社保如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。石嘴山
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你好，我想问一下农民工没有签合同怎么要工资？只是口头协议
淮安法律问答顾问农民工没有签订合同，要工资的办法是依法向劳动行政部门举报；申请调解；申请劳动仲裁；或者向法院起诉。如果农民工与单位自用工之日起超过一个月未签到合同的，农民工可要求单位向其支付每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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我们劳动合同上写的工作时间是周一到周五，周末休息，但我每周六或周日值班，这合法吗？
杭州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我的家人生病了，需要照顾我，告诉公司离职的公司要求我支付赔偿金是合理的吗？
拉萨法律问答顾问一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照法律依据：《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必
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你好，我在一家公司工作了四年，然后从来没有休息过法定节假日，现在也没有提出离职可以劳动仲裁。他弥补了前四年法定节假日的双倍和三倍工资！
通辽法律问答顾问公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗？你怎么看？公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向工人支付半个月
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公司工作特殊工种得职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
深圳法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
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技校学生签了合同实习，一半跑了，学校拖发毕业证怎么办？
重庆法律问答顾问您好，建议协商解决泸州法律问答顾问协商不成的，到教育局投诉广安法律问答顾问你好，建议你和学下协商，看如何解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果你工作了一个多月，没有签合同，今天口头解雇，工资结清，现在有必要书面通知，或者
长春法律问答顾问没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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星期六，星期天不上班扣积效钱该怎么办？
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张加班费的泰州法律问答顾问L你好可以主张加班工资镇江法律问答顾问到劳动部门去投诉，或申请劳动仲裁要求支付加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工作快一年了，我现在不离职。关键是我今年没有钱签劳动合同
西宁法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。果洛法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。海西法律问答顾问你好，你可以向当地
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由于公司原因，在公司没有入职一年，合同终止，如何计算年假
济宁法律问答顾问可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间菏泽法律问答顾问那要看公司以什么理由终止你
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仲裁期间，公司提交无标题的合同，内容与劳动合同相同，是否有效
昌都法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。山南法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。那曲法律问答顾问劳动合
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个人单位安装隐藏摄影头，员工不知道是否违法？
朔州法律问答顾问你好：搜集证据，可以起诉太原法律问答顾问进入员工宿舍做的什么呢阳泉法律问答顾问你好，具体什么原因造成的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交了5年现在能退吗?
天津法律问答顾问需要承担违约责任保定法律问答顾问法律分析：可以退保，但是需要支付违约金。一般在刚开始投保时，会有一个10天到15天的犹豫期，如果在犹豫期内进行退保，保险公司将退还扣除工本费后的全部保费。在超过犹豫期后，投保人提出解约申请，保险公司退还保单的现金价值或未满期净保费，会有一定的经济损失。法律
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