我要投稿-
我公司员工2022年2月2日因非公死亡?
南昌法律问答顾问法律分析：按实际情况，劳动者非因公死亡，不属于工伤认定的情形，但是公司应当根据相关规定，承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职
1846 人看过
-
我被工厂副总裁吓坏了，如何寻求法律保护
广州法律问答顾问你好，建议及时报警，做法医鉴定，也可以协商解决珠海法律问答顾问提供材料及时报警要求保护韶关法律问答顾问协商不成建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1722 人看过
-
大学生出去兼职，如果甲方拖欠工资怎么办？
锡林郭勒盟法律问答顾问如果兼职大学生被拖欠工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
1807 人看过
-
公司未按时发放工资，应该怎么处理
呼和浩特法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。赤峰法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。乌兰察布法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
1848 人看过
-
主动辞职后，去另一家公司工作。失业保险期限是重新计算还是继续累计？
广州法律问答顾问如果单位之前的劳动关系没有转出，可以要求连续计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1094 人看过
-
请问公司，Offer之后，入职后签订合同改为第三方是否违反劳动法
杭州法律问答顾问你好，可以申请仲裁确认劳动关系律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
842 人看过
-
我在一家独立的公司工作，签订了劳动合同。工作了一段时间。一天早上，我头疼地告诉他我不能去。第二天，他冻结了我的账户，不让我去。到目前为止，剩下的工资还没有支付给我。我该怎么办？
长沙法律问答顾问公司账户被冻结员工工资是可以发的，应该注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。还可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
770 人看过
-
雇主与农民工不签订劳动合同，雇主承担什么责任？
杭州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。温州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，具体是一个什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1385 人看过
-
劳动者在什么情况下可以撤销劳动合同
昆明法律问答顾问法律分析：要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。另外，单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。法律依据：《中华人民共
2079 人看过
-
您好，我想知道劳动法，如果在试用期内辞职，工资是否要一起结算，以及我们是否没有签订合同
西双版纳法律问答顾问一、试用期没有签合同辞职有工资吗1、试用期没签合同辞职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。2、法律依据：《中华人民共和
1630 人看过
-
你好，我先是通过中介在工厂工作，签了两份合同，一次三个月。合同期满后，我没有签合同，但我在工厂正常工作了三个月。突然，工厂说我回去不会成为全职员工。我该怎么办才能成为全职员工？不，我不愿意
济南法律问答顾问你好，你要解决什么问题呢东营法律问答顾问你好，你可以起诉威海法律问答顾问协商不成诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1747 人看过
-
中介介绍我们做临时工，我们工作了6天半，离开了，他说工厂没有给钱，我们该怎么办？
漯河法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。周口法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
1570 人看过
-
我们单位的工资构成基本工资佣金工龄值班(周六和周日)。最低工资标准是全部总和还是只是基本工资？
上海法律问答顾问最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据：《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的
2029 人看过
-
你能被公司罚款600吗？
杭州法律问答顾问你好，建议协商解决湖州法律问答顾问你好，收集证据可以报案处理温州法律问答顾问建议及时报警解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
990 人看过
-
我和劳务派遣公司签订了合同，一个月到期，一个月没坐满，工资被扣除了。我该怎么办？
上海法律问答顾问劳务派遣单位克扣工资，可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议的，也可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
1680 人看过
-
企业在哪里查询员工生育津贴进度？
北京法律问答顾问按照社保缴纳情况确定具体唐山法律问答顾问法律分析：生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付
707 人看过
-
你需要向劳动局支付拖欠工资半年吗？
太原法律问答顾问法律分析：拖欠工资半年以上的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实的，应当发出支付令，让用人单位尽快支付劳动报酬，人民法院认为劳动报酬存在异议的，应当不予发放，劳动者可以选择调解，也可以选择劳动仲裁和民事诉讼。法律依据：
1065 人看过
-
你好，私人老板没有劳动合同，故意拖欠工资怎么办？
保亭法律问答顾问没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记
966 人看过
-
企业破产重组在职员工有补偿吗？
南京法律问答顾问在我国企业破产重组的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
816 人看过
-
工厂辞退了我，不让我去了又给我算旷工
广州法律问答顾问旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
1491 人看过