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合同到期后，公司资金紧张，回购款拖延，如何解决？
南京法律问答顾问您好，可以直接起诉处理盐城法律问答顾问收集证据，诉讼处理泰州法律问答顾问通过法律途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果在职四个月没有签订劳动合同，缴纳五险一金，该如何起诉公司？
抚顺法律问答顾问未签订劳动合同的，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉！沈阳法律问答顾问没有签订书面劳动合同，那你们公司是如何缴纳五险一金的葫芦岛法律问答顾问这个是违法的，没有签订书面劳动合同
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佣金和服务费是否属于劳动报酬？
贵阳法律问答顾问佣金是劳务报酬。是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬，佣金收入牵涉做账问题，又出现明佣金和暗佣金，暗佣金是违反财务制度。劳务报酬是指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同。而工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规
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十一月底我写了辞职报告，写到十五号不干，但想到十二月底不干酒店不让员工走怎么办
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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我无缘无故被辞退，和公司一年多没给我买社保
梅州法律问答顾问一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合
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员工提走货找不到人，价值不菲怎么办
成都法律问答顾问您好，直接起诉或直接报警。遂宁法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决广元法律问答顾问你好，这是可以到消费者协会投诉解决的，注意保全证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是学生不自愿加班，然后让你加班，还给你加班费，这是违法的吗？
屯昌县法律问答顾问如果每周因为周六加班超过了法定的工作时间，是可以要求支付加班工资的，如果有证据，可以申请仲裁，满意按采纳乐东法律问答顾问你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁陵水法律问答顾问你好，你可以劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
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你好，我10月25日去了一家媒体公司从事电子商务直播工作。今天11月22日，公司说直播项目停止了。我们明天不必去上班。工资不给我们一次性结算。我们每月15日发工资是否合理。下个月12月15日给我这个月
南京法律问答顾问直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补
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我是2015年到现在，在一家公司上班没有签约合同，但是现在公司要辞退我我清问华律司有没有补＼尝金？
舟山法律问答顾问没签劳动合同口头辞退的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条规定的辞退情形之一，用人单位需要支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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我是跟个人在工地干活一年半时间?
南昌法律问答顾问老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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辞职后，老板没有给我结清工资，说下个月给我。我现在用钱问老板先给我300。他不理我
深圳法律问答顾问辞职后老板不发工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《中华人民共和
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三方协议中的违约金是针对试用期还是正式？
和田法律问答顾问三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
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请问，法律服务费是否包括法律培训
石家庄法律问答顾问你好，要根据具体情况来定张家口法律问答顾问你好，请问具体是什么情况秦皇岛法律问答顾问你好，还包括一些部门法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高中五一放假2天违法吗？而且居然是通告放
杭州法律问答顾问根据有无正当事由确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板一直欠我们工资，已在劳动局报案，不知能否到法院起诉？
上海法律问答顾问老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，法院会对案件作出判决。如果员工对
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你好，公司已经试用了三个月了。我已经一个月没有签合同了。主管安排我做不属于我工作范围的工作。我拒绝了。如果我想解雇我，我该怎么办
长沙法律问答顾问可以申请劳动仲裁衡阳法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。张家界法律问答顾问你好，公司解雇你，看你是否接受解雇的原因、事实，如果不
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你好，我在单位工作了20多年，签订了劳动合同。工资6000元。现在单位要重组解除劳动合同。单位要给我多少补偿？
自贡法律问答顾问单位解除劳动合同的补偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我从公司辞职，还在实习期间，所以我提前三天通过电子邮件通知了人力资源部。现在三天后，我被告知我需要通过离职程序才能辞职
重庆法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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你好，我的朋友是在职编制老师，想辞职但是学校不给，工作五年后要求离开，想离开的话要交5w元的赔偿金，这样怎么处理，意愿是尽快离开
济南法律问答顾问建议与领导搞好关系枣庄法律问答顾问劳动者辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依
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李律师好，我请门给老板打工，老板不承认差我这么多工资怎么办
深圳法律问答顾问首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原
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