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在一个地方工作了5天，后来被解雇了。个人没有问题，也没有发工资。也就是说，前几天是培训试用期。这种做法违法吗？
沈阳法律问答顾问根据合同约定来处理抚顺法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁处理葫芦岛法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人挖掘机在X做事工程款下来，公司乱扣钱怎么办？
大兴安岭法律问答顾问用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意
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我请病假，公司让我付钱请人上班，我付工资
九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权上饶法律问答顾问您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权南昌法律问答顾问法律分析：请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
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你好，我想问一下，我以前在一个单位工作过，没有任何劳动合同和保险支付。工作七年半后，我被解雇了。我没有说。我可以申请劳动赔偿吗？
贵阳法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。安顺法律问答顾问被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议
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我们是行政班，但是我们签了综合工作时间，一周上六天班，没有给予任何补偿，合法吗？
青岛法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问你好，申请劳动仲裁济南法律问答顾问建议向当地的劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已完成的劳务备案合同是否需要注销
海口法律问答顾问您好，请问具体是涉及什么情况琼海法律问答顾问你好，以备案的为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要求我们协商离职，赔偿金发放是否需要纳税
西宁法律问答顾问你的离职怎么写的？公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同，可以要求经济补偿金海西法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我进厂然后没接受培训结果我现在辞职了，他们说要扣培训的钱
屯昌县法律问答顾问公司不可以在工资里扣岗前培训费《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者
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中介拖欠工资,要工资的最好方法
上海法律问答顾问中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围
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没上一个月，没有加班的证据，加班费还能拿出来吗？
重庆法律问答顾问在加班费的争端中，对于由用人单位掌握的证据要由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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在这家公司工作了21天没有签订劳动合同怎么办？
遵义法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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公司未发出书面辞退通知，希望通过协议终止劳动合同，让员工放弃劳动仲裁权，协商终止劳动合同
北京法律问答顾问你好，可以提出仲裁石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权唐山法律问答顾问根据你的描述，公司辞退缺少形式文件，存在瑕疵，至于是否属于违法解除，还需要进一步与你沟通具体工作情况进行判断，很多情况下劳动者自己的判断并不准确律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有一个朋友在东莞工作，已经两个月没有提前一个月离开了。我想问问东莞劳动法是如何规定的
广州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁韶关法律问答顾问要提前一个月通知单位河源法律问答顾问您好，依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们有一份合同，工作了两个月，但还是不付款
北京法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方
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朱律师，你好。我想问一下，我签了劳动合同，但是一直拖着工资，一直没付。我每次都说过几天，但是每次到时间都不给。离开需要一个月吗？
襄阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。鄂州法律问答顾问法律分析：可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据：《中华人民共
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您好，请问6280元的工资，扣除468元税是否合理？
重庆法律问答顾问1计算个人所得税时收入指的是实发工资；2准确地说也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点（目前仍为3511元）后的数再适用相应税率计算出应纳个人所得税广安法律问答顾问工资交税是按扣完保险后的交。一、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费
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你好,产假接近尾声?
石家庄法律问答顾问休完产假不想去上班可以直接辞职，但具体的离职时间要与用人单位协商决定。在休完产假会可以向用人单位提出辞职请求，经协商或者三十日后，合法解除劳动合同可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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你好，高三学生国庆节只放一天半的假之后连上三周真的对吗？
上海法律问答顾问你好，可以向教育局进行举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司以培训采耳为由，员工正常提前一个月提前离职，公司要扣半个月的工资合法吗？
南京法律问答顾问法律分析：不合法，员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
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误工费需要个人工资税的证明吗？
长春法律问答顾问一般情况下，误工费是根据个人工资标准产生的误工实际损失来计算的，是否需要向法院提供个人纳税证明，这个要看你提出的误工费赔偿数额是否达到缴纳个人所得税的标准。如果没有超过，当然是不需要提供个人纳税证明的。但如果你说自己的收入很高，提出误工费请求数额也很高，是需要提供个人纳税证明的，否则
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