我要投稿-
老年妇女假期六个月是如何计算多少天的？
上海法律问答顾问当事假或者病假处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
758 人看过
-
之前面试说有房补现在发工资不承认没有签合同
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的乌兰察布法律问答顾问您好，可以到劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1209 人看过
-
公司入职两年多，签订了三年劳动合同。没有给员工买社保，在公司宿舍楼梯间摔倒，治疗费用自己的农村医保报销了。在家休息四个月，没有失业金，没有享受职工医保的报销比例，可以要求公司赔偿吗？
上海法律问答顾问劳动者可以要求经济赔偿，但应当具有以下情形：1、经双方协商同意解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；4、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；5、劳动合
1718 人看过
-
天津老年人(90岁)补贴，有没有养老金？
南京法律问答顾问得结合具体情形确定扬州法律问答顾问你好，是否买的有养老保险律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1135 人看过
-
公司没有签劳动合同辞退我，有的赔偿吗？
深圳法律问答顾问没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退，用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
1758 人看过
-
请问劳动合同期满后，企业应如何与劳动者解除劳动合同？
铜仁法律问答顾问企业与员工解除劳动合同的方法：用人单位可以主动向劳动者提出，协商一致后解除；劳动者有过失行为辞退的，如严重违反用人单位的规章制度；劳动者无过错行为辞退，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
1348 人看过
-
前几天发工资的时候，我同意给我20多个小时，几天后给我补差价。今天，我没有补充信息，也没有回电话
重庆法律问答顾问发工资的日期到了，用人单位还没发放，劳动者可以要求用人单位及时发放工资，如果用人单位拒绝发放，出现拖欠工资的情况，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：
1311 人看过
-
我是正科级(享受副处级工资待遇)，已经退休一年了，现在能经营商业企业吗？
兰州法律问答顾问你好，要看单位规定了定西法律问答顾问具体问人力资源和社会保障局律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1172 人看过
-
不知道为什么工资暂停了，没人通知，我却欠了200多万，这是为什么呢？
深圳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。韶关法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。河源法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
895 人看过
-
离开两个月后，不要让我们走，以扣除40%的工资威胁我们，要求我们承担租金
呼和浩特法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权赤峰法律问答顾问这个不好说，要看公司扣除理由了乌兰察布法律问答顾问到劳动仲裁委员会添写申请表律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1214 人看过
-
私人商店没有合同拖欠工资怎么办？
上海法律问答顾问一、店里拖欠工资怎么办1、店里拖欠工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。2、法律依据：
1646 人看过
-
在医院拍核磁共振片可以报销医疗保险吗？
深圳法律问答顾问核磁共振医保报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分
1792 人看过
-
错误停止失业金，线下拒绝给我开放怎么办？
杭州法律问答顾问需要结合具体情况分析绍兴法律问答顾问报警处理。。。湖州法律问答顾问你可以申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1622 人看过
-
工厂在旷工离职后解除了劳动合同，但要我一个月后才能离职，这是合法的吗？
西宁法律问答顾问关于劳动关系解除的规定，是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后，经协商一致，才能正式解除的。即便出现员工因旷工”自动离职“，也是需要公司在规章制度中明文规定旷工3天以上视为自动离职，并且提前公示给所有员工，才能认定员工旷工3天严重违反公司规章制度，然后再提出解除劳动合同。如果没
660 人看过
-
每天工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天包括周日加班费和周日双倍工资？
石家庄法律问答顾问法律分析：每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
1173 人看过
-
我现在因为自身原因一个星期左右就要辞职但公司规定要提前一个月打辞职报告我现在跟领导说要辞职领导说必须到满一个月才能走我提前走会不会扣工资
蚌埠法律问答顾问劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
1418 人看过
-
你好，我想商量一下，如果公司周一到周五加班，周末加班，没有按照劳动法的规定支付1.5和2倍的工资，离职后可以要求用人单位在这几年加班期间支付加班费吗？
嘉兴法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
1541 人看过
-
1986年签订集体培训协议后，留工厂工作成为正式合同工。如何确定劳动关系？
芜湖法律问答顾问需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；淮北法律问答顾问法律分析：关于双方关系，根据劳动争议案件司法解释：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。向人民法院提起诉讼的，人民法院
1819 人看过
-
合作医疗在肇东交，我爱人肺癌在北京住院，怎么报销
楚雄法律问答顾问法律分析：凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。在计算大病保险个人累计负担额度时，不扣除贫困患者当年享受的医疗救助额度。对经基本医保
926 人看过
-
提前一个月和上司在一起。说辞职上司不允许我是服务员还没有签订劳动合同
呼和浩特法律问答顾问一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提
515 人看过