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该单位已经工作了13年。合同到期后，该单位应该尝尝哪些钱
广州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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公司没有续签第三份劳动合同，降低了我的工资。我提出异议后，公司要求我续签劳动合同，但新版本的劳动合同与以前的劳动合同不同。公司给出的答复是新版本。这个合同可以签吗？
深圳法律问答顾问公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。汕头法律问答顾问第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向
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你好，我辞职一个月了，公司盘点少货，要求我赔偿，我能仲裁他们吗？
苏州法律问答顾问可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿（万元以下，不建议你去仲裁）准备好资料到仲裁机构填表，仲裁会联系你的公司和你进行调解，一调，二调，三调。。。。。。，估计要跑十
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您好，没有签订劳动合同，工作不到一个月，员工通知后离职，用人单位扣了半个月的工资，这样可以申请劳动仲裁吗？
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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你好，我十月份的工资是因为我没有写离职单，导致没有发工资，我该怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
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假如单位想解雇我，但又不想赔钱，就想把我调到外地，怎么办？
西宁法律问答顾问劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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你好，我是一名在校学生，和一家企业签了实习合同。由于北京的疫情防控政策，我们学校现在可以申请出校实习了。今天联系公司说可以去实习，公司让我保证连续实习再去实习。为此，我想解除合同，但公司一直纠结于学校
深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我说我要去公司，但是没有给我发工资，然后我把他们租给我的电动车卖了。我能立案解脱吗？
贵阳法律问答顾问可以报警处理，按照双方协议的处理遵义法律问答顾问法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳
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你好，疫情期间因为不能上班而辞退员工合法吗？
遂宁法律问答顾问疫情期间辞退员工，如果是辞退有重大过错的员工；辞退无过失的员工并依法给予其代通知金、经济补偿的，或者符合其他法定的情形的，是合法的。如果辞退的是不能辞退的员工，且该员工没有重大过错的，则一般不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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我是一名大学生，签订了三方协议，毕业后没有去公司报告该承担什么责任
苏州法律问答顾问你好，按照协议约定履行徐州法律问答顾问您好，看协议怎么约定常州法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依
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我们在11月离开的11月20日开始了10月份的工资。到目前为止，我们已经和中介公司交谈了。他没有回电话或接电话，因为我们是在校学生。他们打电话给劳动局。他们没有回复，不管他们找学校，让我们等中介回复两
上海法律问答顾问中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的
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您好我再北京看病，花了七万五，报销了九千
南京法律问答顾问你好，建议卫生局反映连云港法律问答顾问你好，可以去卫生部门投诉南通法律问答顾问外地医保在北京看病报销的手续：1、实时报销，已在参保地办理跨省异地住院费用直接结算备案的，在本市有住院业务的医保定点医院发生的住院医疗费用，可以持卡直接结算、实时报销；2、手工报销，未办理跨省异地就医直接结算
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是一份普通的员工合同！工资栏也填写了普通工人的工资加班费！每月给我的工资是我和老板谈判的6600，但工资算法确实是普通工人的基本工资加班算法
泰安法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
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公司开除能不能叫公司倍钱?
西宁法律问答顾问是合同到期还是中途辞退玉树法律问答顾问在公司打架一般都属于严重违纪了，若公司以此来解除，公司是可以不用支付补偿或赔偿的。但如果公司没有相应的规章制度，那么公司开除你的行为就属于违法解除劳动合同了，你就可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金海西法律问答顾问公司开除员工且属
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辞职单已经交了，老板强行签了协议，不看劳动协议的内容，该怎么办？
苏州法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉无锡法律问答顾问你好！可向劳动监察大队投诉淮安法律问答顾问劳动者提出辞职后，用人单位不批准的，劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书，待辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相
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你好，老师。我是医学生。目前，我不想因为身体原因实习。导师也申请了假期。我担心实习单位不会给我实习证书，这会影响毕业会吗
黑河法律问答顾问可以与校方协商处理绥化法律问答顾问你好，建议与校方自行协商沟通大兴安岭法律问答顾问这是需要请问教育局进行确定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如寒假工发工资发现他和谈时工资不一样，怎么办，也没签合同什么都没有
上海法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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工作通知书和劳动协议，发工资按哪一项计算
苏州法律问答顾问工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第
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在职人员四个月未签订劳动合同并缴纳五险一金，该如何起诉公司？
黄冈法律问答顾问你好，去社保部门投诉要求补缴恩施州法律问答顾问向相关部门投诉，要求按照劳动合同履行潜江法律问答顾问未签订劳动合同的，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉！律联网lawun.net，致力
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