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本人是地方国有企业，问一下98年企业房改员工应有哪些享受
乌鲁木齐法律问答顾问你好，请问是有什么纠纷呢昌吉法律问答顾问您好，可以向房管部门申请克拉玛依法律问答顾问会有经济补偿金的。具体金额跟在国企的工作年限有关律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你可以问一下，在签订合同之前，单位中午不允许喝酒。因违反本条款而终止劳动合同是否有赔偿
西安法律问答顾问法律分析：得看单位规章制度中是否有规定员工上班时间不能喝酒，如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金，如果有规定则可以辞退且不作赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违
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在什么情况下不能签订劳动合同，必须签订劳动合同
广州法律问答顾问劳动者不能签合同的情况有：有抵押或担保条款的劳动合同不能签；附加不合理条款的劳动合同不能签；生死自负的劳动合同不能签；口头用工劳动合同不能签。《劳动法》第十八条法律依据：《劳动法》第十八条《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手
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怀孕期间公司注销社保断缴生育保障不能正常享受合法吗？
北京法律问答顾问法律分析：怀孕期间公司私自停缴社保的行为不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准
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我在一个计件公司上班，去年年初四月的时候公司提出上涨工价，今年7月发现上涨工价的产品里面有两个没涨我能告公司吗？
上海法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。绍兴法律问答顾问建议协商解决起诉索赔舟山法律问答顾问如果员工给公司造
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三个人交接班，假期当天工资的三倍应该是平均分，还是每个人工资的三倍
苏州法律问答顾问三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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请问，昨天误签了劳动合同，厂家修改了一个字母，影响了工时制，没注意就签了。
曲靖法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权文山法律问答顾问你好根据合约内容确定昆明法律问答顾问要求单位按照原合同履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一家物流公司工作最近几年很忙都不给休息怎么办
林芝法律问答顾问如果劳动者在物流公司每天上班十几个小时，可以通过下列方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳
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我在一家公司工作了一个半月，现在他不给我开工资，现在他不给我开工资，说我来学习，不开工资
南昌法律问答顾问老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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企业不签订无固定期限劳动合同是否违法？
西宁法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。海北法律问答顾问公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。海东法律问答顾问
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我向老板借钱，公司是多个股东。公司倒闭后，一个月的工资没有支付，所以没有把借来的钱还给老板，想直接扣工资。老板想起诉我。我该怎么办？
广州法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。梅州法律问答顾问公司欠员工钱不还最有效的解决方法是申请支付令或者直接
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公司人事调整，自己不愿意服从调整，怎么解决
苏州法律问答顾问根据合同约定处理淮安法律问答顾问可以到劳动部门投诉常州法律问答顾问如果公司要调整岗位但员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工
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您好，我去年在老家的一家服装厂工作，现在去年十二月份的工资还没发，我给老板打电话他也不接，我该怎么办？
重庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。恩施州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
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中介没有按时发工资怎么处理
淮北法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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有三年没上班的老师会被开除吗？
海口法律问答顾问法律分析：一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就可能会被开除的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
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我的合同到期了，能拿到补偿吗？
郑州法律问答顾问合同到期，补偿金不给的解决办法有：1、与用人单位协商解决；2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解；3、可以申请仲裁；4、可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九
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每月25日发工资第一个月的工资，第二个月的工资，第三个月的工资，以此类推我辞职两个月
成都法律问答顾问看公司与你签订的劳动合同对工资发放日期如何约定的，实践中不同的单位在工资发放方面有各自不同的操作方式，有的当月月底发当月工资，有的第二个月某日前发上个月工资，但不论哪种发放方式，通常一次发放的都是一个月的工资绵阳法律问答顾问辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除
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公司无辜拖欠工资可以要求三倍支付吗
济南法律问答顾问劳动者被拖欠工资的，一般不可以要求双倍赔偿，如果用人单位被劳动行政部门责令支付后仍逾期不服的，需要按应付工资的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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就是带薪培训期间离职工资是没有的吗？因为我是大学生刚毕业不懂签了合同
那曲法律问答顾问合同如何约定?是否约定服务期？一般应支付工资，但如果约定服务期或者辞职赔偿培训费用的，单位同样可向你主张山南法律问答顾问看是否签署了协议林芝法律问答顾问您好，结合具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介公司欺骗我们，告诉我们一个月的工资，最后说给我们1000多元的补贴，现在联系不上他们，不接电话，不回信息
北京法律问答顾问中介不发工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人
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