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你好，我朋友是一名在职教师。他想辞职，但学校不给。他要求工作五年后才能离开。如果他想离开，他必须支付5w元的赔偿金。如何应对这一点，他还是愿意尽快离开
深圳法律问答顾问你好，自愿离职一般是没有补偿的，可以协商解决，协商不成，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁广州法律问答顾问辞职程序:劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得
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电梯公司将电梯员工管理承包给另一家公司。新老板能解除原公司的合同吗？新老板应该从新合同中比原合同降低200元的工资。他能这样做吗
济南法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。东营法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动
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与公司签订合同，没有公章，只有管理员有手印
海口法律问答顾问根据合作协议处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动法是否规定休假不能休一小时。谢谢你！
广州法律问答顾问一个月的工作时间176小时，符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。法律依据：《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八
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你好！也就是说，我们单位规定，如果员工在节假日加班，想要三倍的工资，这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低工资来支付劳动报酬。这违反了劳动法吗？
苏州法律问答顾问劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排
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我朋友在职高读书，但是学校叫他去实习他才15是童工，他说5600的工资学校只给他1500怎么办？
汕尾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。湛江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。东莞法律问答顾问实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时
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失业金领与不领有什么区别，领好还是不领？
南京法律问答顾问失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的，具体包括：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的；4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条
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提前30天辞职离职，但未结清工资，打暑假工未签订劳动合同
抚州法律问答顾问法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过以下方式要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资；3、到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人
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我在一家公司工作了六天，他说我不合适就把我赶走了，没有给我工资
福州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。厦门法律问答顾问若提前
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您好，公司要求签署不窃电承诺书，如果发现有窃电行为将解除劳动合同
阳江法律问答顾问你好，可以投诉，要求赔偿云浮法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这个月做了五天自离后十二月份整个月的工资会发么？
南充法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉内江法律问答顾问这个月离职不告而别上个月的工资会发，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动
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您好，请问下一份劳动合同到期后公司不续签会不会有赔偿？
西安法律问答顾问劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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已经在单位工作了，过几天别人把营业执照转到我名下，会不会影响我在单位工作或者在单位交五险一金？
重庆法律问答顾问需要与有关部门沟通恩施州法律问答顾问要求承担违约责任泸州法律问答顾问你和哪个公司要签合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我开始在一家公司工作四年，然后重新注册一家公司，把我们的合同转让给一家新公司，重新签订劳动合同已经两年左右了。内部年假是五年多。此时，裁员应支付多少年？
贵阳法律问答顾问经济性裁员补偿标准最多不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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我是一家公司，现在公司的一个职位已经不存在了，能不能辞退职位员工？
黔东南法律问答顾问一、公司什么情况下可以辞退员工1、公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；（2）用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金；（3）可以证明员工有《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定情形，用
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新员工，因为证书挂靠在其他公司，不能在我公司入职。社会保障公司已经确认员工被录用。如何保护公司权益？
西安法律问答顾问按照单位的规章制度办理榆林法律问答顾问你好，建议协商解决汉中法律问答顾问你好，建议登报声明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前施工现场的老板带我去办银行卡。我已经好几个月没工作了。今天，我看到我在那张卡里打了1500英镑。不会有什么不好的
上海法律问答顾问建议报案，涉嫌盗窃律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就本来我们这边是临时工工资是按小时来算的一小时8元，然后后面老板叫我们忙的时候才过来
聊城法律问答顾问临时工作工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理；如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，临时工作工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用
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就是学校送我们出来实习四个月，我们只干了一个月就想回家了，学校说没有工资
昭通法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。昆明法律问答顾问上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一
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解除劳动合同的原件丢失了，复印件有同样的法律效力吗？
南京法律问答顾问劳动合同掉了怎么办,复印件有效吗复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一、一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据法
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