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你好，劳动关系，没有合同，只是口头协议，现在关系僵硬，对方否认欠款，该怎么办？
重庆法律问答顾问一般情况下，没签合同欠款不给的，劳动者可以通过以下方法处理：1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，让劳动监察大队责令单位限期支付工资。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金;2、劳动者投诉无果的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《工资
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签订劳动合同，发生纠纷
济南法律问答顾问比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据：比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因
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你好，不按正常流程退休工资扣除50%合理吗？
重庆法律问答顾问根据单位的规章制度和具体情况确定泸州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同终止的原因是否严重违反了公司的规章制度
黔西南法律问答顾问您好，请问您与公司签订了书面合同吗？公司是以什么原因要辞退您呢？您公司的规章制度有明确的公示给员工吗？具体的情况是需要根据合同来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗铜仁法律问答顾问您好，如劳动者确实在明知公司规章制度的情况下违反公司制度，公司有权依其规章制度解除劳动合同遵义法律问答顾
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本人在事业单位工作32年，现在因为单位改革被辞退，请问我该怎么办
深圳法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。韶关法律问答顾问你好，你
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也就是说，我们正在诉讼离婚，如果男方在我的卧室里安装了监控摄像头，那就是监控我
襄阳法律问答顾问是谁给你安装的？是否向警方报警律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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x房屋，分期付款，今年6月停工，10月第二批已到节点
上海法律问答顾问您好，建议协商处理律联网法律问答顾问协商不成，可以起诉解决宁波法律问答顾问相关法律对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定。具体为单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。另
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你好，我在工厂工作不到一个月的实习生，想辞职的组长不批怎么办？
迪庆法律问答顾问法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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你好，我下个月20日发工资，但我想在5月6日辞职
商丘法律问答顾问您好，根据公司的规章制度来处理南阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权许昌法律问答顾问离职人走下月发工资合理。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应当按劳动合同约定的日期支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月
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档案年龄不统一，我还提供了户籍登记簿，社会保障局不采纳该怎么办
苏州法律问答顾问你好，可以协商解决无锡法律问答顾问要求单位为你更正徐州法律问答顾问档案年龄是不能修改的，首先确认一点人事档案是不可以随意改动的。组织填写错误的这种情况是历史遗留问题，现在的老同志多少会有些这样的问题。但是要更改出生日期，现在中组部抓的比较严，不可以随意改动。确认自己的出生日期，是看最
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我厂要搬迁到另一个城市，但还有一个部门未搬，厂方要调我们到另一个部门这样情况我们应该怎么做？
莆田法律问答顾问你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。三明法律问答顾问如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很
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你好，蔡律师，我想信息一下，在网上投诉拖欠工资如何撤回诉讼？
成都法律问答顾问工厂拖欠工资，工人可以向劳动局投诉，也可以提起劳动仲裁要求解除合同，支付经济补偿金并补发工资攀枝花法律问答顾问你好，拖欠工资建议申请劳动仲裁德阳法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年六月份在一个学校兼职帮招生主管招生，微信上承诺给我多少钱招一个，但是后面没有发工资这种情况应该怎么办？
天津法律问答顾问学生兼职不给发工资，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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公司经济赔偿是如何规定的
北京法律问答顾问经济补偿标准规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；支付经济补偿的标准最高数额按职工月平均工资三倍的数额支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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去年工资没结清，打电话老板不接，微信被删了?
深圳法律问答顾问做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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拒绝执行裁决，还恶意上诉，怎么办？
长沙法律问答顾问发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。邵阳法律问答顾问对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。岳阳法律问答顾问被裁决一方应当履
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您好，双方因为工作的事打架。到警察局还没有解决，厂里能让工作员工离职么
杭州法律问答顾问在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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你好，我想问一下，公司入职时没有签订劳动合同，面试时说工作一年以上交保险，现在工作一年以上三个月，提出离职，让原公司出具离职证明，原公司出具离职证明，说我没有交保险，身份是临时就业，不能出具离职证明。
深圳法律问答顾问入职没有离职证明，可采用以下方法来解决：1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明；2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
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我的手机被偷了，现在找派出所让我写谅解书，请问怎么写
石嘴山法律问答顾问一份谅解书首先要写明案件发生的具体情况，比如：案件发生的缘由等。其次要写明谅解人的意愿，比如：我认为他的悔罪表现很好，认罪态度诚恳，而且已得到了应有的教训，我愿意原谅他。吴忠法律问答顾问手机被偷了应当报警处理，报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人
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你好，我出国劳务费交了3.2万，现在因为疫情一直不能去，我想退，请问能退吗？
宜昌法律问答顾问你好，可以起诉要回鄂州法律问答顾问协商或是诉讼处理襄阳法律问答顾问法律分析：当然要退还给用工单位，国家疫情期间减免社费是为了减轻企业的经营压力，不是为了让劳务派遣公司私吞社保费法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义
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