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你好，我想商量一下，一个员工进来10多天了，还没有签订劳动合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果不能做太久，他会给我们全职工资
深圳法律问答顾问你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。非正式员工需提前三日告知公司，如不结算工资可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工
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我在地铁上工作了不到一个月，没有和老板签劳动合同。只有微信记录，老板说周转困难是三个月。我不知道该怎么办
湘潭法律问答顾问私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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你好，我的朋友离开了工厂，但工厂没有支付工资
深圳法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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每月25日发工资第一个月发工资第二个月发工资第三个月发工资等等
苏州法律问答顾问找劳动监察大队投诉徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，可以和公司沟通或者申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问问就是我们在工厂上班，开始说是有补贴的，然后现在发工资下来没有补贴请问这种情况有什么方法可以要补贴吗？
金昌法律问答顾问询问管理部门办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在我正在领取残疾津贴，但工厂已经关闭了。退休年龄后，我停止发放残疾津贴。我有退休养老金吗？
天津法律问答顾问具体要看实际情况才能确定秦皇岛法律问答顾问你好你这边具体是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，如果村里面对有房条件较好的家庭被评为贫困户，而没有房子根本没有地方住，可以投诉吗？
南昌法律问答顾问按照国家政策办理九江法律问答顾问你好，建议积极协商上饶法律问答顾问可以到当地民政局了解情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职3个月，前单位一直不帮我办停保，现在单位不能交保险
恩施州法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工
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我想问加班工资。我们综合计件工资。每个月没有休息，有双倍班工资吗？
忻州法律问答顾问可以协商或者申请劳动仲裁的太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁的长治法律问答顾问你好，没签订劳动合同，需先确定劳动关系，劳动者对加班承担举证责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的银行卡没有激活，所以助学金发放失败了，下次发放时间是
林芝法律问答顾问你好，建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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围棋培训机构拖欠退费需要额外支付多少违约金
上海法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟
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10月6号7号不上班，我的领导说不仅要扣除当天工资，我应该如何维护自己的权益呢？
金昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。定西法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。嘉峪关法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到
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我以前有18年的工龄，今年5月离职，6月进入新单位，到新单位有年休吗？有多少天？
西安法律问答顾问法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连
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：你好，我4l年08个工龄，应该是多少工资
沈阳法律问答顾问我国当前工龄工资的国家规定有：1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄；2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准；3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。法律依据：《工龄工资管
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上班忘记打卡，扣除全勤奖，一个月的交通补贴也没有了，合理吗？
舟山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。南通法律问答顾问法律分析：虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
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公司拖欠员工工资8个月工资，共计21994元申请发放工资和经济补偿金
深圳法律问答顾问公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪
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工作满一年零一个月，没有签劳动合同，我离开后还有工资
天津法律问答顾问没有签订劳动合同，辞职工资从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明
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在工厂工作五个月后，我只发了一个月的工资，现在无缘无故地把我开除了，工资也没有按原约定支付，我该怎么办？
北京法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。保定法律问答顾问法律分析
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请问，我在外省的违法行为能在本省处理吗？
杭州法律问答顾问法律分析：异地车辆违章停车可以在本地处理，在外省违章停车被开罚单的需要到违章所在地的银行缴纳罚款。外地违章停车的处理违章有2个地方，一个是车辆核发地车管所或者交警队，另一个是车辆违章地车管所或者交警队。若违章当地有亲朋好友，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复
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企业认为差旅报销存在虚假报销，需要解除劳动合同
深圳法律问答顾问你好，建议和对方积极协商解决惠州法律问答顾问单位处理虚假报销人根据公司内部规章制度，包括可以收回报销款、进行额外罚款、甚至降职降级等措施。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造
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