我要投稿-
我找到了一份会计工作。第一天上班的时候，他们告诉我先了解销售部门的一切。当他们熟悉的时候，他们告诉我会计在做什么。我问，三天试用期不是星期天。今天第七天，快下班了。他告诉我，我适合销售部门，所以我可以
成都法律问答顾问收集工作的证据，起诉攀枝花法律问答顾问申请劳动仲裁维权绵阳法律问答顾问干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的
1798 人看过
-
该地区的子公司在没有授权的情况下签订劳动合同，三个月后去劳动局通知后才给予。委托只有101天，工资确认单少了一页
南宁法律问答顾问你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权桂林法律问答顾问可投诉或仲裁维权梧州法律问答顾问可以直接去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1719 人看过
-
退伍费地方的钱我已经回来两个月了，还没有发给我。我急着找谁用钱
东方市法律问答顾问可以协商或起诉的万宁法律问答顾问法律分析：退伍费是由中央财政专项安排，军委委托国有商业银行直接拨付到退役士兵的退役金专用卡里的，退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后方可领取。其余退伍结算费用（除养老保险、一次性退役金），以银行代发或现金的形式发放至本人。法
1713 人看过
-
对方不按合同按时支付他人的劳务费
广州法律问答顾问用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
1192 人看过
-
我是一名农民工，给一家私人装修公司贴地砖，做完后没有拿到工资，老板认可，就是不付工资，怎么办
张掖法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉甘南法律问答顾问打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币
1956 人看过
-
你好，胡律师。我刚在一家发廊工作了三天。第二天，我通过了试用，谈到了4000元的工资保证。现在老板没有理由解雇我。我能得到补偿吗？
柳州法律问答顾问您好，您这边与单位是否有签订劳动合同？如果有劳动合同，那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的，则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿防城港法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权梧州法律问答顾问被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
1366 人看过
-
辞退员工的补偿标准是什么
哈尔滨法律问答顾问辞退员工的补偿标准：如果单位具有无过错性辞退员工等应支付补偿的情形，则员工在单位每工作一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿给员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1689 人看过
-
甲方承包商从来不想给我发剩下的工资，拖了半年。每次给他打电话，他都有很多理由。他说开发商不给他钱，让我等，开发商给他钱再给我。
阿坝法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁甘孜法律问答顾问协商不成，诉讼解决绵阳法律问答顾问协商不成，起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
637 人看过
-
本人被公司调职，否则就离职，这是合法的吗？
杭州法律问答顾问法律分析：公司调岗，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由
1720 人看过
-
试用期未提出离职申请，擅自离职会发工资吗？
北京法律问答顾问试用期擅自离职有工资。具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资来计算，并且用人单位应当在与劳动者解除劳动的同时，一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权
1083 人看过
-
没有签订劳动合同，需要提前一个月辞职吗？
临沂法律问答顾问没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
1170 人看过
-
由于西安疫情的影响，老板以银行不上班为借口，一直没有发工资，说项目没有转让给他工程款。这种情况怎么办？
天津法律问答顾问辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合
725 人看过
-
你好，我在小餐桌上工作了两天，不适合辞职。老板以三天免费试用为由不支付工资，但在面试前没有说，我该怎么支付工资？
乌鲁木齐法律问答顾问辞职公司不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准
1200 人看过
-
公司拖欠工资怎么办？现在我已经离开公司了
临沧法律问答顾问一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补
588 人看过
-
你好，我想问一下不缴纳社会保障的问题
深圳法律问答顾问不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳
1649 人看过
-
公司必须向每个在职员工缴纳社会保险。不缴纳是违法的吗？
湛江法律问答顾问法律分析：用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的
592 人看过
-
请病假公司未经批准，没有医生证明，是旷工吗？
福州法律问答顾问一、请病假不批准被记旷工合理吗1、请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因
534 人看过
-
学校五一只放假三天违法吗?
长沙法律问答顾问你好，依据学校的规定办理衡阳法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1
1706 人看过
-
出差路上时间算加班吗
乌鲁木齐法律问答顾问双休日出差在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式，而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一
2073 人看过
-
你好，工厂倒闭了，欠工人工资付不起怎么办？
成都法律问答顾问公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
1670 人看过