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您好，请问我和公司签订了劳动合同，公司突然辞退了我，我该得到什么补偿？
广州法律问答顾问公司突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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离职手续完成后，下个月的工资是否合法
三明法律问答顾问离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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员工辞职，老板拖欠工资，下个月15日发工资
黑河法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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工作是六天制，周六可以休年假吗？
五指山法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理琼中法律问答顾问年薪制或月薪制不影响正常休息休假，周末可以调休，年休假一般应在年度内安排。一般是每周休息两天，每天加班不超过三小时，每周不超过36小时临高县法律问答顾问法律分析：可以休
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如果收集公司规定合法合规收集，但经理和其他员工为了业绩，做违法犯罪，要求自己做，是否可以立即解除劳动合同
兰州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。嘉峪关法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。金昌法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。律联网lawun.net，致力
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入职前签订保密协议，离职后联系以前的客户，有法律责任吗？
广州法律问答顾问你好，根据保密协议约定处理河源法律问答顾问您好，具体要看协议怎么约定珠海法律问答顾问可以根据保密协议的内容来确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我还没有在公司签订劳动合同，但是因为公司不满意，如果我不去，对我没有影响
杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁衢州法律问答顾问您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般劳动合同一式两份，劳动者是可以主张劳动合同的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在提前一个月申请离职时，小时工期不予批准，
上海法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。绍兴法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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我在公司工作了十多年，然后一直没有签劳动合同，如果现在辞职能申请赔偿吗？
邢台法律问答顾问没有签劳动合同辞职可以获得赔偿，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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没有签劳动合同，并且拖欠工资三个月?
成都法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第
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本来想找失地农民养老保险，交灵活就业人员，能退还吗？
庆阳法律问答顾问法律分析：失地农民养老保险办理后不能退。失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55
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你好，我在工厂工伤了。工伤后七个月，我回到工厂工作了半年。现在工厂这个月扣了300元的行政扣款。我问工厂人事部，要扣1800元的工伤行政款，每个月扣300元，直到扣完。有这样的说法吗？
哈尔滨法律问答顾问单位不能扣发工伤期间的工资，劳动者可以和用人单位协商发放；协商不成，向当地劳动部门投诉，要求其责令用人单位支付；逾期不支付，申请仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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你好，我在公司工作了七年也没买社保该怎么办
西安法律问答顾问如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好，工资已经两年没有上法庭了。现在法院接案的人没有回复信息。如果他们不接电话怎么办？
内江法律问答顾问你好，双方协商解决达州法律问答顾问协商不成，让其起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同的临时工被裁员有补偿吗？
鹤岗法律问答顾问未签劳动合同的员工被裁，用人单位应当支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外还可依法追究单位逾期不签合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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离职后，工资明细发放不清楚，是否可以要求公司在工作期间提供全部工资明细
衡阳法律问答顾问法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，要看公司的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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你好！我曾经是一名优秀的代课老师。代课时间为1977年至1985年。我为教育付出了8年的青春。被解雇后，我没有找到合适的工作，没有社保，也没有得到任何经济补偿。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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在过去的两天里，我遇到了一件事。我在工地上做了一些小工作。这是一个木工包。现在我们上面的老板占了我，账户不给我算活。我想你给我分析一下这个问题
海口法律问答顾问法律分析：给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发
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拖欠工资打电话现在那家公司的人也不接怎么办
南宁法律问答顾问拖欠工资打电话不接的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存在异议的，应当依法发出支付令，让劳动者得到拖欠的工资，在工资方面存在异议，人民法院不发支付令的，劳动者应当去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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要求老板及时支付工资！老板和公司不给！
上海法律问答顾问老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
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