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我的焊工证丢失了，需要在哪个单位补办
杭州法律问答顾问焊工证丢了去所在地发证机关即安全生产监督管理局补办。焊工证属于特种作业操作证书，即上岗证，在所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证丢失时要到在所在地发证机关即安全生产监督管理局补办；也可以到原官方指定培训机构代为补办，一般30天左右即可拿到证件。补办证件时通常需交身份证复印件一份，一寸
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中秋节公司安排我上班，我拒绝加班，被按旷工处理，是否合法?
北京法律问答顾问劳动者拒绝加班，如果是拒绝未经经双方协商一致的、严重损害劳动者合法权益的加班，不构成旷工；如果双方已经协商达成一致，且用人单位为劳动者提供了相应的的劳动保护条件的，则构成旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
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公司将我们的劳动关系转移给承包商，原工龄拒绝补偿，怎么办
漯河法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。周口法律问答顾问工龄补偿申请因写明下列内容：申请人的姓名、性别、住址和联系方式；提出该申请的原因；申请人在单位的工作年限，即工龄；以及申请人的签名或者盖章等。法律依据：《中华人民共和国
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实习期满后，我选择离开，工资应该在当时结清吗？
北京法律问答顾问实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
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领导扣了工资，问了一下，他要解雇我
烟台法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决淄博法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理威海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与日语培训中心签订协议，合同已经过期，还能拿回钱吗？
杭州法律问答顾问法律分析：培训合同到期，如果以已经进行过培训，就属于履行完合同义务，不能再退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人
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医院进修合同签订12个月，劳动合同签订3年，包括进修一年
桂林法律问答顾问你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定
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您好，在职员工是否有权再找公司签订合同？
成都法律问答顾问你好。1、员工可以拒绝签订新的合同。2、公司没权单方作废。3、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。符合下列条件的合同有效，不符合的合同无效：（一）行为人具有相应的民事行为能力，即订立合同时，自然人不能是无民事行为或者限制民事行为
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由于表现不佳，老板以会议的名义让员工坐了两个半小时，没有违反劳动法
贵阳法律问答顾问你们的规章制度是怎样的黔东南法律问答顾问按照单位制度处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我想问一下，如果公司周一到周五没有按照《劳动法》的规定加班加点1.5和2倍的工资，可以要求用人单位在离职后给这几年加班的加班费吗？
福州法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。漳州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南平法律问答顾问法律分析：劳动者离职后，加班费
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您好，我这边的公司没有为我签订劳动合同，也没有缴纳社保。大约工作5个月
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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路氹城试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
西宁法律问答顾问在试用期时解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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因为最近身体不舒服，单位让我打离职报告
怒江法律问答顾问建议和单位协商处理大理法律问答顾问您好现在是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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春节值班算不算加班，公司要不要给三倍工资？
天津法律问答顾问春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的，需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法
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工作一个月了，今天要工资老板不给怎么办
济南法律问答顾问【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据
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我十六岁以下，和其他商家签订劳动合同，双方违法吗？
西安法律问答顾问现在是还在上班吗？还是说已经离职了呢渭南法律问答顾问如果建立了事实劳动关系，用人单位不给你签订书面劳动合同，你可以要求单位赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在8月20号经老板同意后离职，可到现在
上海法律问答顾问法律分析：厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
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需要提前申请通过劳务公司进厂七天离职吗？
上海法律问答顾问你好，具体是什么情况呢南京法律问答顾问你好，签订合同离职一般需要提前一个月说明，建议双方先行协商处理宁波法律问答顾问需要提前一个月通知单位辞职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在现在的公司工作了五年。现在老板外包给别人，继续让我做，但是计件单价减去了一半以上。王律师，这种情况我该怎么办？
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的深圳法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解
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咨询大律师，员工谈税后固定工资，解除劳动合同可以按税后固定工资赔偿
西宁法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。海西法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同
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