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我要离开，但是还有336个小时的加班没有休息。我可以要求公司休息或支付加班费吗？
渭南法律问答顾问需要提供证据证明宝鸡法律问答顾问需要你提供加班的相关材料，计算加班费，申请劳动仲裁，可致电详询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后，客户联系，我告诉他公司的秘密是违法的吗？
南京法律问答顾问【法律分析】：离职后联系原公司客户如果没有竞业禁止等限制，法律上这样做是不违法的。保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限和措施等的约定。保密条款常常和竞业限制条款紧密联系在一起。劳动者违反约定的，则属于
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你好，我去年10月去了一家公司，但是我没有签任何合同或者工资，直到今年5月才加入公司。我还能告诉他赔偿我的劳务吗？
东营法律问答顾问一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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提前一个月说离职公司以前人多，不批准离职。
南京法律问答顾问法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。连云港法律
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这次面试有一天签了保密协议，但是还没有去上班，现在不打算去了，如何处理这份保密协议
银川法律问答顾问签订保密协议的注意事项有，用人单位与劳动者需具有相应的民事行为能力；劳动者只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；以及保密的信息要属于商业秘密，秘密的范围要约定地明确具体。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
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你好，我换了新工作，社保让自己交三个月怎么办
烟台法律问答顾问由于换工作之前交的社保可以继续缴纳。在离职之后，原用人单位会停止缴纳社保，并依法将劳动者的社保关系转移出去，此时，如果劳动者找到新的用人单位，新用人单位会依法缴纳社保。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
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我目前牵扯需要补缴个人所得税,我现在想问下我可以追讨甲方给我的工资吗?
呼和浩特法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。呼伦贝尔法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所
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对不起，员工想换工作，被公司等待合法吗？
济南法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉维权枣庄法律问答顾问需要结合具体情况分析潍坊法律问答顾问您好，是否为变相裁员呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，入职公安局市非编制人员，辞职后还能拿到年终奖吗？
上海法律问答顾问年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。但劳动者辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者拖欠。《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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只有送货单，老板签字不能起诉吗？
天津法律问答顾问法律分析：可以起诉，但是不一定能胜诉，因为仅凭一张送货单不能表示有充足的证据证明双方的欠款关系，况且送货单上还没有对方的签字。必须收集其他可以证明存在欠债事实的证据。包括：证明当事人诉讼主体资格的证据；证明借款关系存在的证据；诉讼请求金额的计算依据等。法律依据：《中华人民共和国民法典
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公司没有和我签订劳动合同，然后在公司工作了三个半月。在此期间，我在公司生气，然后申请离职。我没有得到它。我批准了，所以我可以在11月16日直接离开工资15天后拿回工资
长沙法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。常德法律问答顾问一些公
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你好，请咨询我。如果我的哺乳期公司解雇了我，公司应该如何补偿我？
重庆法律问答顾问如果公司要解聘无过错的哺乳期员工，一般不是要补偿员工，而是要赔偿员工，赔偿标准则是员工在公司每工作一年，公司要赔偿二个月的工资。如果该员工有严重的过错，则公司依法辞退后不需要补偿或赔偿该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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被公司拖欠了几个月的工资应该怎么办
永州法律问答顾问一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解
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外出打工拖欠工资不给现在电话打不通怎么办？
上海法律问答顾问劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时，可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁，劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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您好！我今年56岁，在一个单位工作了30年，如果单位要解雇我，赔偿怎么算？
上海法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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在香港工作两个月被公司辞退，租了两年的房子，现在可以离开香港退房吗？
济南法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。淄博法律问答顾问你好，若是开发商有违约行为，购房者虽然可以要求退房，但此时必须要符合法律中规定的条件，而不能随意就要求退房，这样不利于交易的稳定，也有可能开发商
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我来公司工作了23天。昨晚我辞职了。领导说要等30天。然后公司没有和我签劳动合同，也没有交社保。我可以直接去吗？
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权赤峰法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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例如，我和公司签订了一年的劳动合同，从2018年1月1日到2019年1月1日，合同到期后，公司不续签，让我签字，有自愿退休的证明书。我有赔偿金吗？还是我没有签署退休证明书才有赔偿金。公司不给予赔偿金怎
昆明法律问答顾问你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。普洱法律问答顾问1、劳动合同到期
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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了合同。公司根据旷工扣除了两个月的工资
广州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了珠海法律问答顾问如果不能协商，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家企业工作了10年，到了退休年龄，有什么补偿吗？
苏州法律问答顾问你好按照退休年龄处理淮安法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿
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