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拖欠工资，未签订合同赔偿离职前或离职后申请
营口法律问答顾问公司不给签合同离职后的赔偿如下：1、若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资；2、若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。合同生效应
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公司被收购，哺乳期员工如何获得赔偿？
西宁法律问答顾问公司倒闭了哺乳期的员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。若六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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家里的父亲在工地上为别人工作，现在老板总是拖欠不给钱
成都法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。德阳法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。自贡法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时
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上班半年没签合同，离职可以赔钱
平顶山法律问答顾问没签劳动合同离职的赔偿如下：1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间最长不超过12个月，支付时需减去期间公司已支付的工资，适用1年的诉讼时效；2、没签劳动
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试用期还没结束，辞职不发工资怎么办？
益阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。郴州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。娄底法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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你好，我现在住院了。我的医疗保险只能在22年1月使用。出院后可以报销吗？
天津法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。保定法律问答顾问请问当地的社保部门确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我儿今年24岁，脑里残疾，一级残疾，他也今年叫交养老金的，用交吗
佳木斯法律问答顾问你好具体是怎么受伤的双鸭山法律问答顾问你可以去民政局申请免交律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的第三份劳动合同，他只给我签了一年半
苏州法律问答顾问法律分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应
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您好，本月底公益工作满一年，单位不续签？
南京法律问答顾问法律分析：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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五险一金支付超过国家规定的年限，但不到退休年龄，因各种原因断交，退休时可以享受终身医疗保险吗？
北京法律问答顾问这个需要与单位协商处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，暑假工干几天不干了能要工资吗
广州法律问答顾问暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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高中学校如果清明节不给学生放假，算是违反国家规定吗?
鹤壁法律问答顾问这个要看学校如何规定了新乡法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(
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你好，张律师，退休后企业年金不作为投资有风险吗？
苏州法律问答顾问你好，根据经营状况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我想商量一下我的工作。我从事财务工作，月薪扣除五险一金后约3200英镑。由于单位效益不好，我被调到人事岗位，我拒绝了，所以我不能辞职。我想商量的是这样的经济补偿吗？如果是这样的话，赔偿金是
南京法律问答顾问劳动解除的补偿是，属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所谓解除劳动合同的经济补偿是指解
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你好，我七月份在福建的私人老板手里开车，八月份没做。到现在为止，他还没有支付我的工资。我能向他要什么赔偿？
大理法律问答顾问一、给私人开车老板不给工资怎么办1、给私人开车老板不给工资可通过以下方法解决：（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
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因为疫情停工半个多月，然后选择离职，上个月的工资公司有权利不发么？
深圳法律问答顾问法律分析：1、疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前
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公司以今年记过小过被罚款，不发年终奖，合理吗？
苏州法律问答顾问公司不发年终奖不一定合法，因为根据《劳动合同法》，只规定了劳动者基本工资是必须发放的，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付，但是并没有强制规定必须发放年终奖。如果公司在劳动合同中有明确约定发放年终奖，不发放的不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用
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我只工作了几天，想一个月后离开，只工作了一个月。如何递辞职书，现在可以吗？
毕节法律问答顾问辞职的人这样办理手续：1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；2、期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
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老板拖欠多人工资不给，没有合同去劳动局怎么告
太原法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。大同法律问答顾问根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。朔州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者
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我在一家娱乐公司工作了一个月，然后去了其他公司工作。他们公司没有给我第一个月的最低工资
合肥法律问答顾问法律分析：可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最
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