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儿子住院，父母能请护理假吗？注意：国有企业，同一工厂
克拉玛依法律问答顾问父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年
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全厂数百名工人都涨了底薪，有几个人没涨，这找谁理论去？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问企业涨工资没有法律规定的统一标准，现在的公司涨工资主要是依据当地政府出台的最低工资标准、并更根据同行的工资水准进行调整，同时达到尽量不增加人力成本和留住员工两个目的。法律依据：《中华人民共和
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我兼职，明天签劳动合同，没有正式的口头承诺。我只有聊天记录。我说我不请假。然后因为身体原因暂时请假，公司给了我一个星期的工资。我提出离职。公司说我违约扣工资
漯河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。商丘法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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非故意造成公司老板损失1万多元，老板要求全额赔偿，合理吗？未签订劳动合同
大理法律问答顾问员工无意造成公司损失需要赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳
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我是兼职和企业签订的兼职劳动合同，元旦工作有三倍的工资吗？
广州法律问答顾问如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期)，存在受雇关系，那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系，即个人独立提供各项劳务，那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
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你好，我想问一下，公司没有发工资。公司的一些员工已经申请破产清算，现在法院正在清算。但是我以前没有去仲裁。我能从这里拿到工资吗？
上海法律问答顾问一、公司破产员工工资没发怎么办1、公司破产劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四
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我父亲想在工厂辞退他，调整他的职位。他身体不好。他不能在工厂辞退他吗？他还能得到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有休过年假。这能得到赔偿吗？他周六周日没有休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有向
成都法律问答顾问工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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请问农合医保分几个档次，最高档交多少钱，最高档可以报百分之几
深圳法律问答顾问要看你们当地的农合办广州法律问答顾问询问当地医保部门确定梅州法律问答顾问您好，建议到社保中心详询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁输了，但公司确实没有合理扣除工资
太原法律问答顾问仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人
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你好，我有一件事，我的一次性残疾补助金在2020年社会保障支出到现在还没有给我。我计划起诉法院。我能要求利息吗？谢谢你要求多少利息。
苏州法律问答顾问如果不能协商，你可以通过仲裁解决徐州法律问答顾问你好，和承办法官沟通淮安法律问答顾问你好，你可以去起诉单位的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好在外地生孩子拿回来报销，什么都有我想问下要身份证复印件还要户口本复印件？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：办理流程：1.准备好父母双方的身份证复印件、孩子以及户主的户口簿单篇复印件。2.办理身份证申请，手写申请理由。3.到居委会去盖章。4.带宝宝到户口所在地派出所去拍照，需缴纳20元费用。5.一个月后带户口本和领取身份证的凭证去领取身份证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十一
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私营企业无辜解雇员工，员工应该如何保护自己？
重庆法律问答顾问公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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劳动合同是一年，我没有给公司签字，现在解雇我，入职5个月
北京法律问答顾问申请劳动仲裁可以诉讼解决保定法律问答顾问法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资)，同时可以主张11个月的双倍工资。
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你好，我在建筑工地很久没有拿到钱了，一直拖欠。我同意在月底再拖一个月。有什么法律程序可以办理吗？
武汉法律问答顾问工地工程款拖欠的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以
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公司因为长时间不加班而辞退我，合理吗？
上海法律问答顾问劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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陈律师你好，我想咨询一下，我现在做的工作单位合同到期了不做，那我们到时候能得到补偿吗？
南京法律问答顾问法律分析：用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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我去年借了8100元，现在还没还。然后我们书记直接说我们家被列入黑名单，不能享受任何医疗保险和补贴。这是真的吗？
北京法律问答顾问您好，建议及时报警处理廊坊法律问答顾问你好，建议及时处理唐山法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了五年，没有签订劳动合同。公司没有缴纳社会保险费。我该怎么办？
深圳法律问答顾问公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《劳
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单位不续签解除劳动合同证明有员工签字证明，有不良影响吗？
长春法律问答顾问单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的可以进行辞退，用人单位不需要支付经济补偿。其他情形用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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劳动者不愿意与用人单位签订一个月以上的合同，用人单位需要给予劳动者经济补偿吗？
南宁法律问答顾问员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单
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